近日，据火箭跟队记者费根报道，火箭队今年休赛期不太可能向杰伦·格林和申京提供5年2.25亿的顶薪提前续约合同。
杰伦-格林和申京的合同都还剩最后一个赛季，今年休赛期他们都有资格和火箭提前续约。
目前，21届的球员中，只有第4顺位的巴恩斯与猛龙达成最高5年2.7亿的顶薪提前续约合同。
费根表示，火箭今年休赛期不太可能向杰伦·格林或者申京提供5年的顶薪提前续约合同，这句话包含了两种可能性，第一种是火箭今年休赛期不提前续约杰伦·格林和申京，第二种可能性是火箭今年休赛期向杰伦·格林或者申京提供提前续约合同，但是不是5年顶薪。
如果是第一种可能性，火箭今年休赛期不提前续约杰伦·格林和申京，那么意味着两人的第三个赛季的表现并没有达到火箭的期望值，至少都没有打出建队核心般的潜力和表现。
杰伦·格林存在的低开高走的局面，这是杰伦·格林三个赛季都存在这样的问题，当乌度卡成为火箭主教练后，杰伦·格林的地位和球权下降非常明显，杰伦·格林是火箭首发阵容中在第四节关键时刻被DNP最多的球员，而且杰伦·格林长时间的进攻效率低得令人发指。
申京存在的问题是防守端防挡拆能力糟糕，脚步移动速度不佳，容易被一步过，防守的专注度和防守的积极性有提高的空间，在进攻端缺乏投射能力，非常堵空间，当申京在场期间，球必须过其手，导致整体的比赛节奏偏慢。
如果火箭同时不提前续约杰伦·格林和申京，说明两人第3赛季的表现，让火箭觉得不值得提前顶薪续约的价值，火箭还要再观察观察，火箭目前并没有明确的建队核心。
如果第二种可能性，火箭今年休赛期向杰伦·格林或者申京提供提前续约合同，但是非5年的顶薪。
那么，需要看火箭给这两位球员开出的提前续约合同金额有多大，年限有多长。
如果年薪均薪在4000万左右，或者以上，说明认可其价值，将其当做建队核心，球队的招牌球员。
如果年薪均薪在3000万以上，4000万以下，说明火箭认可这两位球员是球队的核心球员，但不是第一核心，或者是第二或者第三核心。
如果年薪均薪在2000万至3000万之间，说明火箭只是将其作为一般的黄金配角，并没有当做核心向球员。
如果年薪均薪低于2000万，说明火箭只是将其当做一般的角色球员。
介于猛龙率先将巴恩斯作为建队核心，同届的状元康宁汉姆和探花莫布里目前都没有提前续约，说明这届新秀表现的水平和成色，让母队满意的并不多，能作为建队核心的也不多。
从目前来看，火箭应该不提前续约申京和杰伦·格林的概率更大一些，杰伦·格林的稳定性和进攻效率，申京的投射和防守，未来都有可能成为火箭的大软肋，在火箭今年拥有8位年轻球员的情况下，火箭的试错率和容错率无限提升，即使不将申京和杰伦·格林作为建队核心，其他的6位球员也有机会，从这种角度而言，加剧了火箭队内的竞争力度。
费根这样的报道，说明杰伦·格林和申京还没好到火箭确定建队核心的地步，火箭对申京和杰伦·格林的提升空间还要期望值，这也给了火箭其他年轻球员机会，哪位球员能后来居上，率先成为球队的建队核心，那么这位球员将享受火箭的资源倾斜，不仅仅是出场时间和球权的倾斜，以及球队配置的补充，为其打造攻防体系，从这种角度而言，火箭重建第二阶段的最重要目标找到建队核心还是没有达成。
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