6月25日上午，山东能源枣矿集团柴里煤矿举办“怎样当好党支部书记”论坛活动。通过亮“答卷”、传“经验”、展“思路”，呈现了一场思想与行动共振的精彩汇演、一场理论与实践相融的视听盛宴。来自基层单位的六名党总支（支部）书记参加了本次论坛。
“井书记以前是专业技术骨干，现在转岗成为一名党务工作者，我们都很想知道您当下最直接的感受什么？”主持人开门见山询问说。
“我感受到肩上的责任更重了，不光要带领好队伍服务矿井发展，更要做好一名服务职工群众的勤务员。”论坛中，90后机电工区新任党支部书记井长辉在面对角色的转变后，迅速调整心态，投入到新岗位工作谈了深刻的感悟。
“我们发挥基层党支部保驾护航作用，深入开展‘强作风、当先锋’安全生产标准化建设专项行动，创新实施‘四级联动’管理模式，做到工区党政抓全盘、跟班管理抓现场、班组自控抓流程、岗位联保抓规范，确保安全生产可控、能控、在控。”综掘工区党支部书记宋崇崇介绍说。
党的建设根基在基层、中心在基层、活力在基层。柴里煤矿始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，注重基层党组织的政治功能和组织功能发挥，重点在引领、巩固、提升上下功夫，提升基层党建规范化精细化体系化水平。
通风工区党支部书记唐国徽说：“针对通风工作的特点，我们让每个班组、岗点、班次都有党员包保，做到管理、责任、任务全覆盖。特别是在巷道贯通、风机安装、通风设施构筑、传感器断电测试等环节上，由党员干部现场跟班，时刻掌控安全动态，确保现场施工安全，牢牢守住‘一通三防’生命线。”
论坛上，来自三名井下生产一线的基层党支部书记围绕党建工作融入安全生产新途径，谈体会、找差距、讲措施，站在基层角度探讨怎样当好党支部书记和抓实基层党建工作的新举措。
“做好新形势下的职工思想稳定工作，我们采取压实‘三个包保’，做到‘三个常态化’，树立学习标杆，大力宣传正能量，引导职工向先进学习，激发职工工作热情。”洗煤车间党支部石磊说。他们还聚焦为职工办实事、办好事，尽心尽力为职工排忧解难，激发职工工作热情和干劲。
“机关是基层的表率，我们结合经营专业实际，通过‘党建’+‘业务’融合，量身定制‘跑腿小哥’党员先锋岗，搭建经营协同平台，促进信息共享，提高工作效率。”
“党支部书记是职工的‘主心骨’，要与青年大学生交流谈心，动员他们向党组织靠拢，感受党组织对人才的重视和关爱，激活青年人才队伍活力。”机关三党支部书记王国庆说。
“我们坚定‘后勤服务无小事’理念，深入践行‘把矿山当家来经营、把职工当亲人来对待’的理念，将党建品牌创建与后勤工作相融合，持续开展好‘三个满意’活动，推行‘五星’评比竞赛活动，擦亮后勤服务品牌，切实把职工身边的‘烦心事、揪心事’办成满意的‘暖心事、放心事’。”物业管理公司党总支书记张伟说。
党建立得住，关键看支部，支部强不强，还看“领头羊”。来自矿井不同专业的六位党支部书记从不同角度分享了他们的工作经验、典型做法和学习收获，展现了自己在支部党建工作中的真知灼见和创新思维，给全体人员享受到了一场精彩的支部书记公开课，掀起了新形势下如何开展党建工作的“头脑风暴”。
论坛中，现场还设计了“党音共鸣”互动环节，通过聆听红色歌曲，寻找工作灵感。随着音乐响起，红歌接唱、掌声不息……他们以特别的方式来感受党的声音，铭记党的历史，让党的声音深入人心。
思想火花碰撞，奋斗热情激扬。一个个思想碰撞形成一批典型案例，一条条经验分享聚成提升的动力。
现场观摩的基层党组织书记纷纷表示，这场论坛创意十足，十分‘解渴’，学到了很多，感到了差距、看到了不足，更知道下一步怎么学、怎么干……
本次论坛是党支部书记展示风采的小舞台，安全生产主战场才是广大党员干部职工和各级党组织展示担当作为的大舞台。
“要继续提升‘同心党建’文化成果，擦亮党建‘底色’，提升融合‘成色’，为培育新质生产力注入‘红动能’，引领60年老矿高质量、可持续发展。”该矿党委书记焦太记说。
（大众日报·大众新闻客户端记者 张环泽 通讯员李志军 殷宪芝 李想 报道）
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