“通过走出去、带回来和头脑风暴，拓宽了发展思路，增添了前进动能，也激发了内生活力，下一步，我将带领村‘两委’以江浙沪等地区的先进村为发展标杆，立足自身、找准定位，做好成果转化。”安徽省肥西县丰乐镇蒋岗村党支部书记徐中洋在肥西县基层党建工作座谈会后如是说。

6月28日，肥西县组织召开基层党建工作座谈会，9名村(社区)党组织书记聚焦基层社会治理、美丽乡村建设、村集体经济发展等方面，畅谈外出学习成果、剖析先进地区发展路径，结合本村实际提出工作建议，县委主要负责同志边听边记、不时互动交流，现场研讨“火花四溅”、氛围浓烈。

近年来，肥西县坚持将村干部队伍建设作为夯实基层战斗堡垒的重要抓手，精准施策、靶向发力，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风优良的村干部队伍。

学先进，提能力，破除本领恐慌。坚持以“率先成为城乡融合发展实现共同富裕示范区，率先迈入高质量发展千亿县”为目标，今年以来，先后组织村干部赴沪苏浙先发地区开展专题调研、示范培训和跟班学习7批130人次，汲取先进经验和创新思路，为基层党建发展持续输入新动能。打造省级乡村干部实训基地，开发“一纲四库”课程体系,邀请行业骨干、“土专家”、“田秀才”等授课，累计举办村干部培训班近20场。成立4个优秀书记工作室，采取老带新、强带弱、先锋带整体的培养模式，传授工作经验，解决发展难题，共培养帮带41名新任书记和重点项目村书记。

亮思路，比答卷，坚持结果导向。围绕“学到什么”“存在哪些差距”“回去怎么干”，举办4场“书记论坛”，分享乡村振兴、基层治理等方面的实招妙招，使学习培训的所思所悟更丰富更科学。围绕班子队伍建设、村级集体经济发展、党建引领乡村治理、等中心任务，每季度开展村(社区)党组织书记“擂台比武”，晒成效、谈经验、找差距、理思路、谋发展。坚持“以实绩论英雄”的鲜明导向，创新搭建村(社区)书记线上“干事创业档案系统”，对全县281名村(社区)书记开展“分类赛马”，定期公布榜单，全面激发乡村“头雁”队伍争先创优内生活力。

提待遇，树信心，激活干事热情。坚持严管厚爱相结合，建立健全报酬增长、荣誉津贴、集体经济挂钩等村干部激励保障制度。率先健全“五险一金”保障体系，解决村干部“后顾之忧”。畅通村干部晋升渠道，推荐政治坚定、担当意识强、综合素质高的优秀村(社区)党组织书记参加事业编、公务员招录考试，进一步激活村干部内生动力，激发干事创业热情。近年来，累计18名村干部进入公务员队伍，其中，2名成为单位主要负责人，7名担任乡科级副职，5名担任乡镇二级机构负责人；累计43名村书记担任县级以上“两代表一委员”，4名村书记获评“皖美村支书”，9名村书记获评全市“担当作为好支书”。(常胜 孙强)