“小黄，刚打进你银行卡里的66930元，收到了吗？你放宽心，好好接受治疗，争取战胜病魔，大家都盼着你早日归来。”这一通温暖的电话来自浙江万得凯流体设备科技股份有限公司（以下简称万得凯）工会主席杨光海与企业生病职工小黄，对话中提及的6万多元正是前几天公司工会组织全体员工为小黄筹集到的爱心捐款。
公司工会为小黄筹集到的爱心捐款
发动职工进行公益献血、举办职工自编自排的文艺晚会、开展职工身心健康活动……在万得凯公司，这些颇具人文关怀的活动还有很多很多。因此，万得凯工会在2023年还被评选为台州市“五星职工之家”。
作为玉环市拥有各类工匠最多的企业，万得凯工会还推行企业工匠开讲“守好红色根脉 班前十分钟活动”，充分发挥劳模工匠的示范引领带动作用，述匠心传红心，以“润物细无声”的方式为职工培根铸魂，思政铸魂助推产改提效。同时，企业还率先在省内实行能级工资集体协商制度，优化技能创富路径，向更多优秀技术工人释放股权，进一步扩大中等收入员工范围。
幸福的定义不止一种，幸福的企业也各不相同。
除了浙江万得凯流体设备科技股份有限公司入选浙江省第二批“幸福共同体领头雁企业”，迈得医疗工业设备股份有限公司（简称"迈得"）、浙江双环传动机械股份有限公司（简称"双环传动"）同样也榜上有名。
在迈得公司，“开心工作 、快乐生活”不仅仅是一句口号。厂区内，一幢高13层、建筑面积达2.9万平方米的人才中心应需而生！在提供餐饮、住宿、娱乐服务的同时，还有效满足了职工的各种生活需求。393间装修精致的宿舍房间，可谓是供不应求，目前已有约550名职工“拎包入住”，深度体验到“家”的舒适与便捷。早在2021年，迈得就正式启动“全面富裕”计划，预计到2025年，公司三年工龄以上职工实现人均年收入15万元，五年工龄以上职工实现人均年收入20万元。
“今年，公司的‘爱心托班’什么时候开始报名？快放暑假了，我想把孩子接过来，放在‘爱心托班’里很放心。”不久前，双环传动工会的工作人员就接到车间员工的咨询来电。每年一到暑假，企业工会就会提前摸排，调查了解“小候鸟”的数量、年龄等情况，为他们开办不同年龄层的“爱心托班”。在企业的“精神共富坊”里，亲子活动室、图书室、健身房、健康小屋等随时向职工及其家庭开放，还定期开展理论、文明、技能、康养等方面的线上线下活动，受到广大职工欢迎。目前，企业生产管理类干部中有87.6%由一线职工提拔而来，职工的幸福感、获得感、安全感持续提升。
“爱心托班”
今年4月30日，在浙江省庆祝“五一”国际劳动节大会暨高素养劳动者队伍建设推进会上，浙江双环传动机械股份有限公司被授予浙江省模范集体称号。作为“模范集体”的唯一代表，公司董事长吴长鸿还在会上作了典型发言，分享了面对时代之变、科技之变、发展之变，企业始终坚持“一群人、一件事、一辈子”、“靠匠心、重匠心、见匠心”、“依靠职工、关爱职工、成就职工”的三大理念。
其实，在玉环，像万得凯、迈得、双环传动这样的高幸福感企业比比皆是，也正是因为这些无比温暖的举措为企业引来了人才、留住了人才、成就了企业与人才的“双向奔赴”。
（来源：玉环市人民政府网站）
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