“每次备赛都要集中精力、全力以赴，通过饱和式的学习训练，快速提升自己的专业素质。”近日，扬州市宝应县检察院几名参加业务竞赛的干警在“周四16点”小课堂上分享参赛心得，这也是该院“睿荷成长”素能强化班的培训方式之一。

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强化履职能力，加大教培精准滴灌

近年来，宝应县检察院35周岁以下干警占比过半数，面对检察队伍综合素质与检察工作高质量发展不相适应的实际，如何抓实年轻干警素能培养，成为关系检察工作长远发展的重大问题。

△“睿荷成长”素能强化班开班仪式

2023年6月，经过深入调研，院党组决定将年轻检察官助理和检察官作为“补短板”的重要对象，区分不同检察业务，开设两个素能强化班，逐步夯实干警素能基础。每个培训班由不同院领导和部门负责人领着学、带着练，严格落实“周四16点”学习制度，做到每周有学习、每月有讲堂、每季有验收，累计开展集中学习研讨和练兵活动60余次。3个课题获省市法学会立项，4篇调研文章被法学知名期刊采用，3名年轻干警入选全省检察机关人才库。

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增强实干活力，突出综合履职实践

除了课堂学习，该院更加重视让年轻干警在办案一线实战锻炼，围绕如何办理典型案件和延伸办案效果“点题”，针对组建办案团队和攻坚小组“点将”。2023年获评的5件最高检和全省检察机关典型案例中，年轻干警均发挥了办案、析案、写案的重要作用。2名年轻干警获国家和省级表彰。

△“睿荷成长”素能强化班夜班集训

在综合素能培养方面，该院组织年轻干警轮流参与窗口执勤、律师接待、群众接访等实践锻炼，参加互派挂职和业务交流。在推进大数据建模、妇女权益综合保护等重大专项中，注重给年轻干警交任务、压担子，在省级以上举办的现场会、调研会上进行交流。

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激发成长动力，营造比学赶超氛围

△“睿荷成长”素能强化班第一阶段结业考试

该院既注重“塑性”，也注重“画像”，通过比干劲、晒业绩、展风采，唤醒年轻干警善谋肯干、担当作为的内生动力。去年以来，已经有10余名年轻干警在上级各类业务竞赛中获奖。既注重搭“台子”，也注重架“梯子”，通过及时完善激励鞭策措施，营造加快成长、竞相成才的良好氛围。先后有5名政治过硬、实干有为的年轻干警被选拔为部门负责人和遴选入额。

“‘睿荷成长’素能培养计划实施一年来，对于年轻干警成长成才发挥了重要作用，我们也将持续抓实抓细这项工作，培养更多时代发展需要的高素质年轻人才。”作为培训班业务辅导员之一，党组副书记、副检察长邱甜深有感触。

来源：江苏法治报 宝应检察

编辑：吴乾乾