为全面落实职业技能培训政策，切实提高专项资金使用效能，2024年以来，泗阳县人社局会同县财政局，进一步细化工作举措，通过严把“三关”加强培训全过程监督和管理，助力职业技能培训提质增效。

严把开班“审批关”。严格落实“开班报备”制度，泗阳县培训机构拟组织开展的就业技能培训、创业培训和技能提升培训，须在开班前10个工作日上报开班申请，泗阳县人社局会同财政局对授课内容、教师资质、办学许可、培训课时等进行即时核查，同时充分利用系统和部门共享信息数据对参训学员身份信息进行比对校验，全力避免培训课时不达标、授课老师资质不符、同一学员重复参训等情形出现。每季度末，泗阳县人社局会同财政局根据各培训主体上一季度培训开展情况、序时进度，指导其合理制定下一季度培训计划，确保各培训主体严格按照培训计划规范、有序组织培训。

严把过程“质量关”。以促进就业创业为目标导向，结合当前市场用工需求和劳动者就业需要，增设相应培训工种，提高培训的针对性、实效性。强化全过程动态监管，充分利用“江苏工匠”“云眸工程”等远程视频监控和线下实地抽查的方式对培训进行全过程监管，抓好培训整体质量。全面加强职业技能等级认定工作，重点引导培训主体组织参训学员参与技能等级认定，不断提升培训质量和等级层次。

严把资金“审核关”。在培训结束后，第一时间督促承训主体及时整理培训材料，对所有培训基础台账及申请补贴资料进行初审复核，并结合培训开展实际情况和《2024年泗阳县补贴性培训目录》，确定培训补贴标准以及考核认定合格人数，严格按照“申请补贴、审核确认、资金公示”的专项资金拨付流程，严禁弄虚作假、套取培训补贴资金等行为发生，确保专项资金安全高效使用。截至目前，泗阳县已开展SYB创业培训、起重装卸机械操作工、互联网营销师、电工等技能培训2354人次，预计可兑现培训补贴250.03万元。

下一步，泗阳县将持续加强职业技能培训监管力度，切实发挥职业培训补贴在引导职业培训、提升劳动者素质方面的作用，保障培训补贴资金使用效用，推进泗阳县就业创业形势持续向好。（郑四大、姬扩娜）

（来源：泗阳县人民政府网站）