“以前我们终日以车为伴，活动空间不足2平方米，加入工会让我们真切感受到了作为一名货车司机的价值感和认同感，找到了‘家’的温暖感觉。”成都达海产业园的货车司机赵宇成激动地说。
5月22日上午，在成都达海产业联合工会举办的货车司机集中入会暨“十新”相伴暖心服务清单发布仪式现场，省总工会第二蹲点工作组组长朱梦笔为成都达海产业联合工会授牌，并同步发布了针对新就业形态劳动者的“十新”暖心服务清单。
为成都达海产业联合工会授牌 蹲点工作组供图
此次活动是省总工会第二蹲点工作组在服务新就业形态劳动者工作中的一个缩影。自蹲点工作启动以来，如何最大限度将新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来，提升他们的获得感、幸福感、安全感，蹲点组一边思考，一边“解题”。
“收不到工会活动通知”“不知道哪些工会福利可以享受”……在前期的问卷调查中，蹲点组收到了很多新就业形态劳动者关于工会服务职工群众“最后一公里”的问题反馈。这些问题严重影响了职工对工会的认同感和归属感，也制约了工会工作的深入开展。
“在了解相关情况以后，我们积极协调，依托信息化程度较高的积微物联开发试用线上工会‘积微e家’并在达海产业园投入使用。”朱梦笔介绍说。
在蹲点、调研过程中，蹲点组以工会数字化建设必须侧重于怎样为职工谋福利这个角度出发，积极推动将“积微e家”作为全新的企业工会互联网开放生态平台与“川工之家”、职工普惠等APP并轨，实现全省工会数字化建设“一盘棋”思想，打通川内工会与企业工会APP“最后一公里”，实现“全域智慧工会”新模式。
在“积微e家”平台上，工会资讯、职工风采、职工小家、工匠学院、法律服务、素质提升、互助保障等互动板块一应俱全。货车司机们只需指尖轻点手机屏幕，就能轻松获取工会信息、参与工会活动、享受工会福利。“这一平台的建立不仅提升了职工的归属感和满意度，更让职工群众直接感受到来自工会‘娘家人’的关心关怀。”朱梦笔说。
同时，蹲点组通过与达海产业园的“园区助手”APP进行数据对接，让“积微e家”平台实现了线上实时咨询反馈、即时查看公告通知、一键直达司机学习园区、领取餐食兑换码、一键求助快捷维修等多项功能。这些功能不仅解决了积微物联下属公司4000多名货车司机关于货源、拉货、停车、加油、修车、休息、就餐等一系列“急难愁盼”问题，更让他们感受到了“智慧工会”服务的便捷和高效。
“没想到价格这么实惠，不自带被褥住一晚才几十元钱。”园区提供的住宿服务让司机们倍感温暖。此外，园区还实现了停车场全监控画面覆盖，让司机们随时都能看到车辆情况。“以前，为防止有人偷货偷油偷轮胎，吃饭时都不敢让车离开视线，现在特别放心。”
除了指导线上“智慧工会”建设外，蹲点工作组还组织线下活动，积极指导园区企业承办“成渝成德眉资地区汽车维修工（新能源商用车）技能邀请赛”，举办“工程试验、测量”“叉车工”“保育员”等各类技能竞赛4场；协调各方资源开展送心理健康进企业、送法到基层等工作，切实增强了工会组织的凝聚力、向心力。
在两个多月的蹲点工作中，蹲点组成员不仅深入了解了基层工会实际运转的逻辑和政策在“最后一公里”的落地情况，更与省总第五蹲点工作组进行了深入的交流学习。通过互学互鉴，双方达成了共识：继续深化交流合作，始终紧跟职工群众需求，将工会服务职工阵地建设成为职工的“学校和乐园”。
（四川工人日报记者 张杨）
来源：中工网
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