经常有客户会问到，优才计划需要多少分申请能通过？

这个问题我们也回答了无数次，有80分获批，也有160分被拒，主要是看申请的人综合条件，是否是香港所需的人才。

今天Angeline就和大家一起来聊聊香港优才计划4个分数段的申请情况。

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我们以往的文章也经常会提到，优才最主要是看申请人的学历和工作背景，当然其它几项也重要。

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学历：从香港最新的人才政策来看，香港致力于吸引更多高学历人才到港发展，优才计划的学历要求本科及以上学历(特殊类型人才除外)，学历越高，优势越大，申请人上传的学历证明材料一定要准确和真实。

工作经验：香港希望通过优才计划吸引更多拥有丰富的工作经验的人才到港发展，工作经历越丰富，优势越大，如果能够在大企业就职(如世界500强、上市企业)，那就更能证明工作能力，有高管经验的话，分数会更高。

香港对递交优才计划申请人的行业和专业也非常重视，如果所学专业或从事行业是香港企业紧缺的，如金融类、科技创新类、电讯通信类、医疗护理类、建筑业等，所学专业又刚好跟行业是一致的，获批率就会更高。

香港对个人成就也是非常看重的，对那些在某个行业某个领域获得高成就的人才较青睐，如果申请人在就业生涯可以中，取得一些突出成就，比如独立负责过重要项目等，或许让香港入境处审核人员对你加分。

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今天根据我们获批客户的数据分享，把客户分为4个分数段，今天和大家一起分享。

1.分数在80-95分：

坦白说，这个分数区间确实较为棘手，获批的几率相对较低，但并非没有机会。正如之前提到的，关键在于综合评估申请条件。如果您是应届毕业生，缺乏工作经验，入境处会重点考虑您的学历和专业背景。如果您拥有顶尖大学的学位，尤其是在金融、信息技术等热门领域，这将为您增加竞争优势。

另一方面，如果您年纪较大，没有顶尖大学的背景，分数也不占优势，但如果您在知名企业或上市公司有丰富的工作经验，具备管理经验，或在特定领域有显著成就，这样的背景同样能显著提升您的申请竞争力。

申请建议：

在这种情况下，文案的作用尤为关键，它需要深入挖掘并凸显您的个人优势，例如顶尖院校和专业背景，在校成绩优异和所获奖项，以及您如何计划将所学知识应用于为香港做出贡献。只有提出具体可行的计划和方案，才有可能赢得入境处的认可。

对于年纪较大且在职业上取得显著成就的申请者，无论是在大型企业担任管理职位、从事研发工作，还是拥有个人杰出成就，这些都是提升申请竞争力的重要因素。

如果您仅拥有普通本科学历，且没有显赫的学术或职业成就，考虑其他申请途径可能更为合适，例如专才计划或留学进修。此外，如果您的年收入超过250万港币，并且符合相关税务政策，高才通计划也是一个可行的选择。

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2.分数在100-120分：

多数申请人的分数都是集中在这个区间段，申请人的学历和工作成就都是非常突出，最难就是材料问题，这些人才在公司一般都是高管或者某部门的核心人才，公司一般不会轻易放走，工作证明、推荐信、材料盖章难出具，这就需要专业的文案和客服指导（可以加微咨询：19926656762）。

申请建议：

这个分数段申请需要注意材料和文书，材料完全度和真实性很关键，特别是工作证明、推荐信、材料盖章、文书等重点，要让入境处一眼就知道你是香港未来发展所需的人才。

3.分数在120-150分：

对于这个分数段的申请者，只要确保材料和文书无误，获批的可能性就很大。如果申请被拒，问题通常与工作背景有关，尤其是那些在电商等高风险行业工作的申请者。

申请建议：

综合包装要优秀，赴港后能给香港提供所需的价值。

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4.分数在150分以上：

处于这个分数段的申请者无论是学历还是工作经验都非常出色，因此他们的甄选过程通常会比其他低分申请者更快。例如，2024年第一季度甄选结果显示，仅有22名本科学历的申请者获批。这并不意味着本科学历的申请者没有机会，而是由于他们的分数相对较低，在入境处的择优录取中可能会被推迟处理。

申请建议：

整理好个人成就，材料要真实可靠。

您处于哪个分数区间？是否充分认识到自己的优势，并能在申请材料中有效地展示这些优势，以说服入境事务处您正是他们寻求的人才？

记住，无论分数高低，成功申请香港优才计划的两个秘诀是：

1.确保所有材料齐全；

2. 精心撰写出色的文书。

最后，如果你对香港身份感兴趣，现在是一个相对容易的时机。不过，需要注意的是，虽然目前政策较为宽松，但相关政策可能会有变动，所以抓住当前的机遇是很重要的。

同时，建议你详细了解优才计划的具体要求和申请流程，准备充分的申请材料，以提高申请的成功率。祝各位好运。