为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要论述，全面提升特邀调解组织、特邀调解员的履职质效，推进本院多元解纷和诉源治理工作，6月29日，东湖高新区法院召开2024年诉前调解工作座谈会，分党组成员、副院长任永开主持会议，立案庭庭长刘志强、副庭长孟涛、13家特邀调解组织共31名特邀调解员出席。
会上，分党组成员、副院长任永开向与会各特邀调解组织介绍了法院在一站式诉讼服务和多元解纷工作的重要意义、上半年调解质效情况及下一步工作计划，并就法院工作向各调解组织诚恳征求意见和建议，希望与会代表开门见山提意见，毫无保留提建议。
与会13家特邀调解组织代表、1名调解员代表踊跃发言，依次围绕提高调解成功率、增强调解专业性交流经验，也就办公条件的改善、案件的流程的优化等方面提出意见建议。
院分党组成员、副院长任永开向各位代表对本院多元、诉源治理、执源治理工作的支持表示了诚挚的感谢，并就进一步提升本院调解工作提出三个要点：
一是充分认识到诉源治理工作的必要性。大力开展多元解纷和诉源治理工作，努力实现矛盾纠纷的源头预防、前端化解，才能从源头上减少诉讼增量。
二是提升对待调解工作的积极性。以热情的态度对待调解工作，以耐心的倾听开展调解工作，是建立与当事人之间信任关系、助力调解成功的基础，亦是调解员从业的基本素养。
三是加强法律知识的学习和法律思维的训练。法律专业知识是调解工作的核心支撑。调解员要强化对办案程序、调解技能与方法、调解文化等调解理论与实务的能力，在调解工作中运用和实践，以专业知识支撑调解工作，助力当事人化解纠纷，真正“案结事了”。
下一步，东湖高新区法院将在今后工作中进一步贯彻落实习近平总书记“法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前段、治未病”的重要指示精神，加强多元解纷队伍的培养，提升多元解纷和诉源治理工作实效，努力建设更高水平的平安光谷、法治光谷。
来源：立案庭
编辑：政治部
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