虽然领导手上掌握着员工发展的权力，也能决定员工的去留，但领导也有烦恼的时候，有些员工领导虽然烦他们，也不喜欢他们，却拿他们没办法，甚至有时候为了让他们干活，还得讨好他们，尤其是这五种员工，领导看见了就头痛。
第一，老油条员工
老油条员工最典型的表现就是，他们很了解公司的情况，处事又特别圆滑，从不跟领导较劲，领导说什么，他们永远都说好，可做起来总要打折扣，属于十分态度却只出三分力，领导厌烦老油条，可有时候又不得不依赖老油条。
第二，摆资格的员工
在每一个公司，总有一些资历深的员工，他们伴随着公司的成长，可以说是公司的元老，这种员工常常喜欢摆资格，一说什么事，就说自己以前跟老板是怎么做事的，让领导很不爽，可领导不爽归不爽，一般也不敢轻易动他们，因为干掉他们，老板会被人说成是卸磨杀驴，领导当然明白这一点，有时候还得装得很尊重他们。
第三，有关系的员工
如果你是有关系的人，领导总会心存顾忌，就算你只是公司的清洁工，领导也不敢轻视你，更不敢拿你怎么样。领导当然不是怕你，他怕的是你背后的关系，要知道上面的人，不一定能帮领导升职，却能让他不好过。对有关系的员工，领导通常都不敢得罪，相反还会讨好他们。
第四，没想法的员工
有些员工看透了职场的现实，从有想法变成为无欲无求，他们只想打一份工，赚一份工资，别无他求，领导如果尊重他们，他们就把活干好，如果领导欺负他们，他们也敢怼领导，对领导的不合理安排，他们也敢拒绝。
对这样的员工，领导很无奈，因为领导不怕你有想法，就怕你没想法，你有想法，他还能胡萝卜加大棒，你连想法都没有，他反而拿你没办法，有时候为了让你配合他的工作，还得给你说好话。
第五，知道秘密的员工
有些领导为了谋取私利，干了一些见不得人的事，如果碰巧被你知道了，那么领导对你的态度立马就会改变，先是打压，看能不能把你逼走，如果不行，领导马上就软了，因为你拿捏住了他的前途，他不仅不敢再欺负你，还会讨好你，给你一些好处，让你保守住秘密。
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