本报银川讯 （通讯员 金组轩）“走街串巷，发现并解决问题”“苦练内功，用心搞调解”……近日，谈起社区工作，银川市金凤区彩虹湾社区原党委书记谢萍有说不完的话。2021年，在宁夏面向优秀村（社区）党组织书记选聘公务员的招录考试中，谢萍综合考评成绩优异，成为一名街道公务员。

近年来，金凤区通过编制下沉、评星定级、实训提高等一系列措施，关心关爱基层工作者，让他们干事创业有劲头更有奔头。

每两年拿出一定数量的公务员及事业单位岗位，面向优秀村（社区）党组织书记、副书记以及村（居）委会主任、副主任定向招录。近4年，有5名村（社区）党组织书记（居委会主任）进入公务员队伍。“谁能上、谁先上，凭实力说话。”金凤区委组织部有关负责人说。王施程原是丰登镇润丰村党支部书记，多年来扎根农村服务群众，积极投身乡村建设。2021年，王施程在金凤区乡镇公务员定向考录中，以综合分数全区第一的成绩进入公务员队伍。

针对社区工作者收入待遇不高、岗位缺乏吸引力等问题，金凤区贯彻落实银川市社区专职工作者“四岗十八级”职业体系，体现岗位等级差异、自然增长、专业资格、绩效评估、评优表彰等多方面内容。探索建立“五星”管理体系，星级与薪级直接挂钩，一至五星级村（社区）党组织分别按每月100元、200元、400元、600元、800元的标准发放星级补贴，获得荣誉、表现突出可提档晋级。

高标准打造社区实训基地，聚焦精细化治理、应急能力提升等方面组建师资团队，设置相应课程体系。长城花园社区打造“赵耐香党代表工作室”，已开展现场观摩、主题宣讲等多形式教学30余次。七子连湖社区采取集中教学、跟岗践学、导师领学等方式，推进社区与社会组织工作联建、知识互补；工业集中区社区通过“场景+情景+体验”教学模式，开展应急减灾科普教育讲座、避险自救常识培训、大型消防应急演练、实战训练等活动。此外，开展社区队伍“梯队培养”计划，建立传帮带工作机制，依托社区实训基地和实训导师，开展社区党组织副书记（后备干部）跟岗练兵活动。