最近接到几个新毕业学员的咨询，颇有一番感触。
几个人的基本情况相同，均是军校毕业不久，在基层担任少尉排长。共同的困扰是以下几点：一是由于施行新军官制度，尉官任职年限拉长，面对基层干部积压、晋升空间受限的现状，感觉前途渺茫，不知路在何方；二是部队工作忙碌，环境封闭，来到部队后对部队的工作、生活节奏不适应，渴望早日转身，投身外面的“自由世界”，但目前大基调是长期服役，面对走留矛盾，不知道如何取舍；三是对于“逐月”、军官转业、军官职业化等新政不知道如何把握，忧后路、忧退路，等等。基于以上思想的影响和困扰，有的人产生了“躺平”的想法，期待“躺平”满足服役的最高年限而达到退役条件，还有一部分人想走“复员”的路子，尽早离开。
变革的年代必须要有变革的思维！如今的部队，确实已经不再是以往的样子。如果还用旧的思维去理解如今的形势，用以往做法去解决现在的问题，自然会处处碰壁，甚至头破血流。
出现上述现象的原因是复杂的。但主要包括以下几个方面：
一是入伍动机存在偏差。长期的和平环境，让部分人迷失了方向，精致利己主义流行，“金钱至上”成为衡量一切的标准。有的人认为奉献和保卫国家是别人的事，与己无关，嘴上是爱国情怀，内心却是功利思想。于是，部队也成为了一部分人求职谋生的跳板，有的人来部队完全是看中了部队的待遇，或者借部队的过渡实现身份的转变，投机思想严重。少了情怀和责任，多的是现实和功利。加之，军改后部队训练、管理日趋正规化，强度提高，责任加重，再也没有“空子”可钻，于是没有了相对“舒适圈”，“生存空间”被挤压，自然希望早点转身。
二是对部队现实情况缺乏了解。有的青年考军校完全是父母的态度，有的只是受到影视剧中的“军人角色”感召，有的甚至源于一时冲动，实际对部队的现实情况、个人发展、成长环境、改革方向并不了解，入伍前没有做好充分的准备。很多父母也往往停留在以往对部队的认知，对近年来部队大刀阔斧的变革并不了解，面对一些新情况、新制度表现的不知所措，于是来到部队后，对个人发展、成才途径产生了这样那样的困扰，不知道如何解决。
三是对部队生活不能适应。多数年轻人在成长过程中缺乏生活的历练，“二点一线”的模式贯穿学生时代的大部分时间，如果在地方发展，可以有一个适应过程，慢慢实现由学生到职业角色的转化。但在部队的环境下，这样的过渡期被缩短，尽管经历了军校的培养，一旦来到部队，也表现出各种不适应。另外，部队紧张的节奏、严格的管理、严肃的氛围，与个体追求“自由”、渴望“自由”的天性形成强烈的反差，一旦不能科学调解，就会导致各种不适应，外在的表现就是对个人前途心灰意冷，失去前进的动力。
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