齐鲁网·闪电新闻7月4日讯7月3日，东营市委宣传部、市政府新闻办举行全市优化营商环境工作新闻发布会。据悉，今年东营市人社局深入推进“千名专员进万企”“百家机构助千企”“黄河入海·才聚东营”“产教融合共同体培育”“企业人力资源管理提升”“优化企业用工环境”6大攻坚行动，通过强化公共服务、供需对接、校企合作、市场供给，全面服务保障企业用工。截至5月底，全市企业职工参保人数新增20754人。
强化公共服务 提升保障“温度”
搭建不打烊就业服务平台，全面推广“东营企业用工服务在线”系统，信息化、实时化、常态化服务企业用工，目前已注册招聘企业1605家、求职个人11340人；对企业实行“网格化”服务，实体化运行16家企业人才用工服务中心，建强179人的市县两级人社部门服务专员队伍，服务企业1500余家。
强化供需对接 拓展保障“广度”
在市内开展“黄河口春风行动”“东营学子家乡行”“民营企业服务月”等供需对接活动272场次；赴市外，紧密结合东营产业发展规划，精心策划“名校名企直通车”等校园招聘活动，全力服务保障全市企业人才用工，组织500家次优质企业赴山东大学、湖南大学等省外高校开展校园招聘20余场，达成初步意向15000余人。
强化校企合作 挖掘保障“深度”
鼓励5所本地高校以区域产业发展需求为导向，围绕石油石化、新材料等重点产业领域，开发设计特色专业课程，强化高校服务区域主导产业、服务本地企业能力；支持东营职业学院、技师学院等院校与本地企业，建立“华泰工匠班”“富海订单班”等40余个特色班次，招生招工1200余人，精准保障企业用工需求。
强化市场供给 提高保障“精度”
从全市449家经营性人力资源服务机构中，遴选首批115项优质服务产品（项目）对外发布，为企业提供专业化、市场化的人力资源服务指引；常态化组织人力资源服务机构与企业进行精准对接，开展东营市先进制造业人力资源服务供需对接系列活动，动员组织260家次人力资源服务机构与200余家对“一线操作工”需求较多的企业进行了“一对一”对接，为企业用工提供精准化、个性化、专业化服务。
下一步，东营市人社局将进一步完善好服务保障重点企业和重大项目用工应急保障机制，全力提升人社服务助力优化营商环境的贡献度，促进全市经济高质量发展与扩大就业良性互动。
闪电新闻记者 王代杰 报道
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