科尔沁区“人社专员服务企业”、霍林郭勒市创新“四部曲”就业服务模式、开鲁县“兼职监察仲裁员制”、科左中旗“流动仲裁”到家门，暖心服务“零距离”、科左后旗为特殊群体社保服务“一件事”、库伦旗人社“监察+仲裁”一体化建设劳动维权“只进一扇门”、奈曼旗“七大工程”促新业态企业发展、扎鲁特旗“石榴籽”速裁庭，化解劳动者“烦薪忧酬”、开发区共建人才服务站，培植人才发展“沃土”……

近日，通辽市人社系统开展2024年全市人社领域优化营商环境创新突破年“亮、晒、比、评”拉练活动。全市9个旗县市区人社局、局机关12个科室、2个所属单位汇报创新突破年重点任务完成情况及存在问题整改情况、改革创新成效举措、12345便民热线反映诉求解决情况、干部队伍建设和诚信建设情况、“三单一函”交办事项落实情况、宣传报道及营商环境工作推进中存在的问题和解决措施等内容。

打开网易新闻 查看精彩图片

人社系统优化营商环境拉练活动现场。周润摄

“拉练活动能够达到现场晒一晒成绩、亮一亮成果的目的，也可以通过抓点示范、以点带面，激发全系统干部职工的活力和创造力，营造比学赶超的浓厚氛围，推动重点任务靶向发力、落地落实，同时，大家相互借鉴，达到交流促进，共同提升的目的。”通辽市人社局党组书记、局长杜志军说。

年初以来，通辽市人社部门聚焦营商环境创新突破要求，深入开展诚信建设专项行动，以“坚持教育先行，筑牢思想防线；坚持制度保障，规范行为准则；坚持监督从严，确保执行到位”为核心原则，组织开展了2024年专业技术人才在线诚信教育2532人次、道德教育160人次、守法教育3709人次；2023年全市各机关新入职公务员、事业单位新招聘人员职业道德培训400余人次；通辽市本级60个部门175家单位建立诚信档案12975份；市直各事业单位在考核、嘉奖、公开招聘工作中累计开展诚信信用信息核查13178人次。

同比2023年，人社服务质效得到了显著提升。“社银一体化”服务网点已建成161个，同比2023年新增25个服务网点。“一网通办”业务受理平台办理业务112011件，同比2023年增涨8401件。“综合柜员制”系统平台受理人社业务75467件，同比2023年增涨42697件。累计建成人社服务“就近办”网点326个，同比2023年新增120个，累计为企业群众就近提供人社服务24.33万件。开展“两优”专项行动“回头看”，对168项服务事项逐一梳理，累计精简办理环节69个，精减办理要件117项，压缩承诺办理时限1927个工作日，同比2023年进一步精简办理环节44个、精减办事要件26个、压缩承诺办理时限94个工作日。

上半年，通辽市就业总体稳定、社会保障质效提升、人才支撑发展能力强化、惠企政策落实、公共服务能力与水平提升，人社领域交出优良答卷。接下来，通辽市人社系统将以更高政治站位、积极主动的精神抢抓发展机遇，脚踏实地地干，创新大胆地干，以一往无前的勇气、势如破竹的劲头，坚定信心，补足短板、作出示范，为通辽市经济社会高质量发展添彩。(王春雨)

来源：通辽市人社局