据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）7月2日报道，希腊正式成为首个实行六天工作制的欧盟国家，以提振该国陷入困境的经济。
六天工作制这项法规于7月份生效，规定提供全天候服务的私营企业的员工可以选择每天额外工作2小时或每个星期额外工作8小时。这一变化意味着，对于一些企业来说，传统的每星期40小时工作制可能会延长至每星期48小时。
劳动力问题是延长工作时间的主因
据美国《财富》杂志报道称，在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下，希腊决定延长工作时间，主要是近年来希腊因人口减少、技术工人短缺出现劳动力问题，不少工人在没有加班费的情况下加班。希腊当局为此于去年9月对劳动法进行了修改，重新规定了工作时长与工资标准。
尽管希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙，但该国仍缺少劳动力。4月份有52万人在找工作，相当于10.8%的失业率。然而，许多行业的雇主仍在拼命寻找劳动力。
希腊政府表示，这项措施既对工人友好，又以经济增长为导向，旨在解决员工因加班而得不到足够补偿的问题，并帮助打击未申报劳工的弊病。自2009年债务危机导致希腊经济陷入严重衰退以来，提高生产效率一直是希腊经济面临的最大问题之一，由于许多企业破产，该国失业率也大幅上升。
政府用奖金激励员工加班
据了解，希腊技术工人短缺是2010年代主权债务危机造成的长期后果之一。今年6月初，媒体就在一篇报道中指出，尽管希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙，但该国仍缺少劳动力，许多行业的雇主仍在拼命寻找劳动力。
当时的报道还提到，为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短缺问题，希腊政府尝试通过从埃及、印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家雇用劳动力，但在技术工人的问题上，政府采取了不同做法——用奖金激励员工加班，即上文所说的愿意每周工作6天的人将获得40%的额外工资，如果第6个工作日恰逢周日或公共假期，根据规定可以加薪115%。
新法规将激励员工加班。愿意每周工作6天的人将获得40%的额外工资。如果第6个工作日恰逢周日或公共假期，根据规定甚至可以加薪115%。餐饮业和旅游业从业人员不包含在实行六天工作制的计划中。
据悉，新规主要针对那些实行轮班制的公司，这些公司的员工目前每周工作5天（共计40小时）。此外，新规还允许公共部门和公用事业等国有企业实行每周6天工作制。
但也有一些限制规定：6天工作制为自愿参与。雇主须在劳动管理部门登记，并说明理由。雇主可以为员工提供多工作1天的机会，但不得强制。此外，每周工作时间不得超过48小时。雇员有权每周休息1天。
墨西哥：全世界最辛苦
据时代周报2023年报道，经济合作发展组织（OECD）最近数据显示，墨西哥人的工作时长最长，每年平均工作时间达到了2128个小时，紧随其后的同样是3个南美国家，包括哥斯达黎加（2073小时）、哥伦比亚（1964小时）、智利（1916小时）。
墨西哥劳工法规定，雇员工作时间为一周6天，每周工作48小时。一般公司的工作时间为每周40-45小时，每天工作时间可经双方同意进行调整，一般日班为8小时，夜班为7小时。
墨西哥人的工作时间虽然长，但是平均薪水却不高。相邻的美国平均工作时间为1791小时，比墨西哥少了300多个小时，但平均年薪却是墨西哥的4倍。
薪水不高，墨西哥人的假期也不多，工作满一年后雇员有6天的假期，此后每年增加两天，最多以12天为限。
经合组织墨西哥中心主任马丁内斯指出，虽然墨西哥整体工作时间长，但墨西哥人假期少，挣钱也不多，单位时间内产出效率有待提高。
来自欧洲的数据显示，墨西哥劳动生产率甚至还不到欧洲国家的30%。墨西哥财政部数据还显示，近30年来墨西哥劳动生产率以每年0.7%的速度下滑。
研究显示，那些工作时间最高的国家，往往生产率并不是最高的。
“一些实验表明，如果减少工作时长，人们就能更有效地集中注意力。”沃顿商学院的心理学家格兰特指出，“人们创造的产量同样多，质量、创造力却更高，而且他们对那些能够为他们提供灵活的工作时间，以便让他们照顾工作之外的生活的组织、公司也更为忠诚。”
（羊城晚报•羊城派综合自橙柿互动、红星新闻、海外网、参考消息网）
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