今年以来，兴平市住建局紧紧围绕干部作风能力提升年活动部署要求，全面落实推进以县城为重要载体的新型城镇化建设部署要求，聚焦城市品质提升和城市更新发展，进一步抓统筹、补短板、强弱项，加快推进城市建设提质升级，确保干部作风能力提升年取得实效，促进住建事业健康有序发展。
以“学”为先，促进干部能力大提升。强化党纪学习教育，锻造党员干部过硬的岗位能力和与时俱进的发展理念；围绕城镇燃气、建筑工地安全管理以及农村自建房管理等，分类别分批次开展培训学习，促使干部业务能力提升；按照“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念，局领导班子成员认真学习掌握新时代城市建设发展思路，紧扣城市功能短板弱项和人民群众新期待、新要求，不断创新工作思路，以新理念助力城市建设高质量发展。
以“实”为重，促进干部作风大转变。以转变工作作风，提升服务能力和工作效率为目标。立足工作实际，聚焦群众“急难愁盼”问题，集中力量做好老旧小区改造、保障房领域、建设工程领域专项整治等工作，发挥住建系统职能优势，着力解决人民群众最关心最直接最现实的问题。同时，围绕干部作风能力提升年活动重点任务，组织班子成员和干部职工结合自身实际，积极主动查找工作中存在的问题，明确整改措施及整改时限，以群众满意度检验整改成效。
以“干”为本，务求工作实效。为加快融入咸阳主城区，2024年兴平市计划总投资12.99亿元，年度投资7.54亿元，组织实施雨污分流、槐里路综合提升、环卫设施提升、水资源节约集约利用、餐厨废弃物无害化处理、人行道慢行系统提升改造、老旧小区改造等16个城建重点项目。为争创国家卫生城市，加强日常管理和全面养护，实现城市主干道路亮灯率达100%；进一步加强城市环境卫生综合治理，实现“精细化”管理，全面打造干净、整洁、有序、美丽的城市环境，不断提升兴平市民的幸福感、获得感。
（刘亚琳）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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