“我学到了基本护理知识，还了解了老年人的护理特点。有了这些技能，今后找护理工作心里也有底气了。”7月4日，在临潼区人社局举办的健康照护师培训班上，小金街道欠湾村村民刘竹花高兴地说。
当天的培训中，授课老师以“理论+实操”的方式，为参训学员讲解了安全防护、清洁照料、饮食照料、康复护理、突发情况急救等养老护理专业基础知识，拓宽劳动力的就业渠道。
“今年以来，我们结合市场需求和劳动力意愿，组织农村重点群体开展养老护理、家政服务、健康照护等就业创业培训60期2032人，其中，创业21班次429人，就业39班次1603人，通过实用技能培训使劳动者真正掌握了就业新技能。”临潼区人社局副局长黄德荣说。
为促进就业群体高质量就业，临潼区人社局先后开展了“人社工作进园区”“春风行动”“就业援助月”等各类招聘活动21场，为互联网、旅游、医疗等多个行业企业提供用工服务，为广大劳动者提供岗位2.9万余个。通过“1131”就业帮扶、就业见习等措施，为3400余名重点群体提供了精准就业服务。
“依托已覆盖全区22个街道的‘家门口’就业服务驿站，我们通过深入街村送岗位、送政策，让居民在家门口就能了解人社各项便民优惠政策，把用工信息传递给有需求的就业群体。”黄德荣说，截至目前，已累计举办政策宣传、招聘会等家门口就业服务活动23场，通过“家门口”就业服务驿站为群众提供企业招聘信息3200家次，服务各类劳动者2800余人次。
此外，临潼区人社局通过设立人社服务专员定期对接联系企业用工需求，多渠道为企业发布招聘信息，解决重点企业用工需求838人，并通过现场宣传、线上对接等方式，为1130家各类企业提供了就业服务，为7家小微企业发放创业担保贷款1579万元。
临潼区人社局以“人社工作进园区”为总牵引，聚焦“八个新突破”重点工作，通过搭建就业供需平台以及政校企合作平台、健全“家门口”就业服务体系、多渠道支持灵活就业、做好重点企业用工服务、强化劳动者职业技能培训等十项举措，持续促进全区就业“质”的有效提升和“量”的合理增长。(记 者：罗文艳)
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