其实现在，学校里的校长们真是压力山大。他们要操心的事特别多，像是保证校园安全、提升教学效果，还有管好学校的财务。
同时他们还得处理各种复杂的人际关系，比如和同事、上级打交道。有人说校长们是在“作秀”！
但其实他们想逃避的不仅是工作上的这些纷扰，更是内心深处那些不为人知的苦楚和无奈。
这还不够，领导和家长们的期望值也高得离谱，这么多重压力，真是让校长的位置坐得格外难受。
再说说校长们管钱的事，那可真不是闹着玩的。他们得严格按照规定来管理学校的资金，一步一个脚印，不敢有半点马虎。
说到和同事打交道，校长们真是一言难尽啊。他们得处理评优、排课、调人这些棘手的事！
这些事不仅容易和老师们起冲突，有时候还会让上级领导插手。各种问题搅和在一起，让校长的工作环境变得特别复杂。
接下来我们看看网友对这件事的反应：
随着对校长素质要求的提高，也随着上级各种监控措施的到位，校长不能再像之前那样一言九鼎，各种利益空间小了。承担的责任又大，加之落马校长的震慑，校长位置不香也就不难理解了
职务越高，承担的责任和风险就越大。这就回答了为什么国企竞争不过民企公立医院和学校竞争不过民办学校和医院。明明通过市场机制可以很轻松理顺的事情，非要在权力的筐子里拧巴着，何必呢?
本文说出了当校长的苦衷和难处，靠船下篙，实实在在，完全赞同。号称“铁饭碗”的教师不同于企业员工，校长一碗水必须要端平，否则无法开展工作。
真干事，干真事的校长确实很累，但巴不得等接盘的人还不少，有些是假干事干假事的也许会被用上，因为他们会逼着手下去干自己干不来的事，而自己等花钱就可以，还真有人喜欢提拔使用这些人。
现在学校的工作繁杂，检查、材料、表格、网上系统太多，在乡下这些工作大部分是校长做，他们还要上课，如果是普通老师就少了好多凡事，我这乡镇16间小学，前几天有8位校长交了辞去校长职务的申请。
乡镇校长都成光杆司令了，中层没人愿意干，即使干的也是大都人浮于事，班主任更加没人想干。上面的检查和责任又成堆往下推，出了一点安全事故不但帽子拿掉还要背个处分影响工资，所以据朋友说有副校长被推荐做校长时死活不干
在我们乡镇学校，很多的校长都不愿意当，你半夜说不给他当校长了，他还说感谢你。中层也是不用说。只是在乡镇，很多都是本地的老师，抱着为父老乡亲的想法，他们接受这项工作。不要以为学校领导谁不想当。
所以啊，当校长们决定辞职的时候，多半是因为他们觉得幸福感全无，实在受不了那些压力了。他们辞职，不是为了装模作样，而是真的对现状不满，渴望改变。
这种情况其实在告诉我们，做校长真的不容易，我们得从根本上帮帮他们，多给他们一些支持和理解。
你们怎么看待校长辞职这事呢？欢迎留言讨论！
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