近日，贵港市覃塘区人民法院五里人民法庭充分发挥“三五诉源治理联动机制”在服务基层社会治理中的前沿作用，与当地党委政府齐心协力，仅用时2天便将14起劳务纠纷案件调解完毕，从源头化解群众纠纷，既妥善保护劳动者合法权益，又让个体经营户得以继续发展。
基本案情
居住在覃塘区三里镇的罗大姐等14位民工为补贴家用，减轻生活负担，便到家附近的某个体经营的制衣厂从事制衣工作，工资根据多劳多得的原则每月月底计件发放。由于该制衣厂经营困难，罗大姐等人的工资未能按时发放，双方引发纠纷，罗大姐等人便将一纸诉状交至法院，请求支付。
调解情况
民有所呼，我有所应。在收到民事起诉状后，五里法庭承办法官第一时间与当地党委政府联系，共同探讨最佳解决方案，积极回应群众期盼，旨在通过当地党委政府和法院的协同努力，高效化解这14起劳务纠纷案件，让罗大姐等人早日拿到拖欠已久的工资，充分保障罗大姐等人的合法权益。
“民工工资事关社会稳定和谐，这件事情我们政府这边会高度重视并予以积极配合……”覃塘区三里镇政法委员、副镇长杨运康说道。
在调解的过程中，承办法官与当地党委政府依据既定的解决方案，从诉讼成本、时间成本、劳动者权益保障、未来发展等方面出发，积极引导罗大姐等人与某制衣厂负责人换位思考，将心比心，互相体谅彼此的不易。三里镇政法委员、副镇长杨运康直接与某制衣厂负责人电话联系，从中协调，力促调解工作顺利进行。经过反复沟通，多番协商，罗大姐等人与某制衣厂负责人终于就劳动报酬达成调解协议，这14起劳务纠纷案件得以成功化解。
法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。这14起劳务纠纷案件是三五议事会践行新时代“枫桥经验”的一个缩影，自2022年成立以来，该议事会成员们始终坚持为群众多想一步，多走一步的工作原则，坚持把“三五诉源治理联动机制”挺在前面，凝聚合力共绘解纷同心圆，让新时代“枫桥经验”在辖区落地生根结出硕果，以实际行动交出人民满意的时代答卷。
覃塘区人民法院2024年原创128期
文字：陆嘉琪、何烨
编辑：陆嘉琪
审核：李春晓、伍清湖
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