很多人都关心养老金的调整方案，毕竟这和自己的退休金息息相关。
而如今，全国所有省份的养老金新方案均已出炉，主要按三步走调整，一类人可领取4500元，4类人涨幅最高，我们一起来看看。
01、养老金方案出炉
目前，我国城镇职工参保人数为5.2亿人，已退休的老人为1.4亿人，目前社保基金结余为2758.9亿元，这表明我国社保正处于良性发展中。
就长远来看，职工社保基金充裕，退休人员养老金可足额按时发放。不过在新的养老金调整方案中，并非所有人都可享受这一福利，主要针对的是2023年12月31日前办理退休的人员。
不过，今年的养老金涨幅相比往年有所偏低，上涨比例为3%，相比去年下调了0.8%，比起往年超10%的调整比例，显然涨幅不是太多，多数人可能涨不到100元。
不少人关心，今年的涨幅为3%，是不是每个人都上涨3%？其实并非如此，3%是平均上涨幅度，而不是每个人都会涨这么多。
那么，哪些人养老金涨幅超3%，哪些人低于3%？主要取决于养老金基数，如果基数比较高，那涨幅就会偏低，反之亦然。
因此，如果养老金基数比较高，且不享受倾斜调整福利，那涨幅就很难达到3%。
以江苏的退休工人刘大爷为例，他今年77岁，每个月可领7000元养老金，参保30年，可享倾斜调整。
江苏的定额调整为31元，养老金挂钩为0.4%；参保年限挂钩为工龄15年以下为1.7元/年、15-25年为1.8元/年、25年以上为2元/年；高龄调整为70-74岁为21元、75-79岁为29元、80岁以上为39元。
从以上信息来算，刘大爷的养老金增幅为定额+挂钩+高龄调整=141.5元，不过141.5/7000=2%，其涨幅远低于3%。
而假设江苏退休人员王阿姨，今年65岁，养老金为2000元，工龄25年。通过江苏省的退休调整政策，其养老金上涨金额为82.5元，涨幅为82.5/2000=4.1%。
可见，养老金基数偏低，并不意味着涨幅就一定低，反而很容易超过3%的水平。
02、“三步走”调整方案
很多人关心，今年的养老金调整方案如何，其实今年依旧采用“三步走”策略调整，且本着“多缴多得、长缴多得”的原理。
1、定额调整
这一调整方式最为公平，不管退休人员的养老金如何，增加的金额全都一致，这样低养老金的人涨幅会更高一些，不至于拉大差距。
其中，上海的定额标准最高，达到了61元；而西藏第二，每人每月可增加51元；宁夏第三，增幅为45元，相比去年降低了15元。
倒数前三分别为吉林/四川、江西、黑龙江，每月可增加27元、26.5元、25元。
2、挂钩调整
为了鼓励人们积极参加社保，响应“多缴多得”的原则，各地纷纷对参保时间长、缴费金额多的人倾斜，这些人涨钱幅度更大。
不过，今年挂钩调整的降幅比较明显，16个省市挂钩调整比例均低于1%，广东、云南、广西降幅最大，下滑0.96%、0.93%、0.9%，以6000元养老金为例，最少下降57.6元、55.8元、54元。如此降幅，势必会让部分人的心里五味杂陈，不是太高兴。
在这么多省市中，只有贵州挂钩调整迎来逆涨，今年挂钩比例为1.08%，相比上一年高出0.38%，以6000元养老金为例，今年预计将上涨32.4元。
那么，哪些省市的挂钩调整比例最大呢？西藏、海南、广西位列前三甲，分别为1.81%、1.57%、1.3%。
不过，北京、江苏、青海的比例调整最低，分别为0.2%、0.4%、0.5%。挂钩增幅偏低，有一个好处，那就是可“拉低控高”，避免高、低养老金者的差距太大。
如江苏省这几年一直在“调低控高”，尽量缩短高、低人群的养老金差距，在降低挂钩调整的同时，尽可能给15年以下人群多多涨幅。
而对北京来说，养老金基数偏高，因而实际增长的金额并不少。
3、倾斜调整
对于特殊人群如艰苦边区退休老人、高龄老人，各地都会给出额外的关怀，适当提高养老金水平，让他们感受政府的关爱和温暖，因而调整后的养老金增幅高于当地平均水平。
如在黑龙江的艰苦边区退休人员，可拿到5-9元/月的补助金；山西年满70岁以上的老人，可多领取25元高龄补助，80岁时将在原有基础上再涨2元/月。
如果一个人在西藏，退休金为3000元，那通过定额和挂钩调整后，养老金涨幅将达到105.3元。
而在北京，就算定额、挂钩调整不是太高，但如果养老金基数为6000元，那养老金涨幅为30+12=42元。
03、一类人可领4500元，4类人涨幅最高
1、一类人可领4500元
虽然7月份各地才陆续公布养老金方案，但各地都会在接下来补发1-6月份的养老金差额，保证每个人都能公平领取本属于自己的养老金。
就拿天津调整方案，定额为40元；工龄挂钩方面，参保15年以下每月可增加15元，超过15年的每增加1年增加1.1元；养老金水平挂钩上，涨幅为1%；高龄倾斜，70岁以上的老人，可额外增幅20-40元/月。
假设刘大爷参保30年，退休金为4000元，且今年72岁，那今年的养老金涨幅为40+15+15*1.1+4000*1%+20=131.5元。
如此一来，刘大爷7月底除了正常领取养老金外，也会领取1-6月份的差额，为131.5*6=789元。可见，一旦参保时间更长、养老金水平更高，那补发金额超1000元也很简单。
而从7月份开始，多数地区的养老基数将公布。多数地区是在下半年才会公布计发基数。虽然今年退休的人不能享受养老金上涨福利，但部分地区在计发基数公布前退休，仍可补发这笔费用。
假设机关人员1月份退休，今年12月公布2024年计发基数，那此人就可获得12个月的补发金额。
假设今年的计发基数为比去年高出400元，此人工龄为40年，视同30年参保年限，缴费指数为1.3，那此人的养老金分过渡和基础养老金2个方面。
具体计算金额为400*（1+1.3）/2*40*1%+400*1.3*30*1.3%=387元/月，12个月补发金额为387*12=4644元。
如此可见，这类人可一次性领取超4500元的养老金。
2、4类人涨幅最高
①、工龄长、参保基数高的人
对于那些参保年限超35年、且缴费基数超150%的人群，他们在挂钩调整中优势比较明显，这些人的养老金涨幅可轻松突破100元甚至200元。
②、高龄老人
对于那些超过70岁以上的人来说，都可额外领取高龄补助，特别是80岁以上的人涨钱更多，这类老人的涨幅通常会高出3%。
其实大家也能理解，这类人年龄大了，丧失劳动能力，只能靠养老金生活，一旦养老金水平偏低，那可能就无法满足日常开支，因而政府会适当为其特殊倾斜。
③、艰苦边区人员
对于那些生活在比较艰苦的边区，年轻时比较辛苦，为了祖国的正常运转而牺牲自己的青春，这类人退休后国家自然会对其特别关照，不管是定额、挂钩还是高龄调整，都会比平原省份有优势，如西藏的养老金平均水平全国第一就是这个道理。
④、企业军转干部
国家对退伍军人的福利一直比较好，他们退伍后进入企业工作，如果退休后的养老金达不到当地企退平均标准，那就可享受养老金直接提到平均水平的福利。
毕竟这些军转干部参加地方的工作时间相对较少，使得养老金有所偏低，因而国家会为这些人特殊倾斜，准许其享受更高的待遇。
如今养老金方案已陆续出炉，每个省份的方案各不相同，大家想要看自己的养老金涨幅如何，可以看看当地政府发布的文件。
问一下大家，你是否属于以上这5类特殊人群呢？你的养老金涨幅为多少呢？
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