胖东来最大的贡献，是打破了无商不奸的说法，树立了一个以诚信赢天下的企业标杆。

东来家的孩子，照片难得一见。有一回，员工发了张他牵着闺女的手，俩人在夜路上慢慢溜达的照片。瞧那闺女的打扮，哪有点富家小姐的模样。

现在这社会，手机比人还多，能把自家孩子护得严严实实，不露半点风声，这份能耐，一般人真没有。

于东来，那会儿刚起家，走的了歪路，烟酒倒腾得风生水起，结果两次进了班房。

可后来，他改邪归正，开了个胖东来超市。如今，东来那小子，从一个穷得叮当响的汉子，一跃成了全国人都知道的超市大亨。

于东来说了，想学胖东来的经营模式，你首先得舍得。学经营模式就是为了挣钱，学完发现挣的钱还没以前多，那我还学个啥？相信这是很多参观了胖东来的经营者们心里想的吧？

咱许昌人都知道，老于这人，境界不是一般的高。他不讲究吃穿，生活过得跟咱老百姓一样普通，说话也是那种朴实无华的，一点儿也不摆架子。跟那些一开口就是几十亿的大老板比起来，他简直就是个异类，胖东来把什么叫双赢体现的淋漓尽致。

胖东来的福利，那是出了名的好，好得让人不敢相信自己的耳朵。每年几十天的带薪休假，从扫地的阿姨到管事的老板，一个不落，这待遇，真是没得挑。工资给的，那是比咱这小地方的平均水平高出一大截，让人听了都眼红。

面试的时候，路费还给报销，临走还送你张200块的购物卡，这待遇，真是让人心里暖洋洋的。最让网友们羡慕嫉妒恨的，胖东来居然设立了一个什么“委屈奖”。

胖东来的员工，要是规矩地干活儿，结果还受了委屈，公司直接掏腰包，5千到8千说给就给。

这事儿一传出去，网上那帮哥们儿都乐疯了，一个个调侃说：“咱要在那上班，工资不工资的无所谓，一个月受两次委屈的补贴都够咱潇洒一阵子了。”

于东来这人，让人佩服的地方就在于，他能把自己碗里的肉分给别人，看着别人吃得香，他也跟着乐呵。他不是那种只会画大饼，或者请人喝汤的主儿。说白了，他能克制住人性里那些自私和贪婪的臭毛病，懂得共情，懂得兼爱。

这年头，能这么干的老板，不多见了。大多数都是嘴上说得好听，真到分肉的时候，一个个都成了铁公鸡。但于东来不一样，他是那种说到做到的人，不玩虚的，这才是真爷们儿。

胖东来这哥们儿，是那种就算有人背后说他坏话，心里也得承认，这人其实挺地道的。那些黑他的人，说白了，就是吃不到葡萄说葡萄酸，自己心里清楚得很，这哥们儿做人做事，那是没得挑。

这年头，好人难当，但胖东来就能做到。他不跟人计较，也不玩虚的，就是实打实地对大家好。这种老板，你说，谁不佩服？

于老板这人，可不傻。这世上，谁心里没个秤，掂量掂量自己是不是吃了亏，占了便宜？别以为员工占了便宜，其实那都是表面现象。

那些看起来傻乎乎，只知道让员工占便宜的老板，到头来，自己那点血汗钱都得被榨干。反过来，那些只想着占员工便宜的老板，最后也得落个门庭冷落，人心散了。

于老板，他明白这世道，懂得等价交换的道理。他知道，要想长久，就得公平对待，不能让任何一方吃亏。这种老板，才是真正的聪明人。

年营业额70亿，毛利润20%，那可就是14亿。净利润3-4%，算下来2.1到2.8个亿。老板拿个5%，也就是1000到1400万。听着不少，可你想想，这么大的老板，私人飞机、豪华游艇、女明星，这些他都沾不上边儿。

放眼全国，那些商超，一个个忙得跟什么似的，恨不得一天24小时连轴转。可胖东来，就敢每周闭店一天，让员工好好休息。这事儿，20年前他们就开始干了，那时候，无理由退货还是个新鲜词儿，他们就敢这么干。

你说，这得有多大的胆量和胸怀？别的老板，想的都是怎么多赚点，怎么多卖点。于老板不一样，他想的是，员工也是人，也得有休息的时候。顾客呢，也得有保障，买错了东西，退就是了。

那些超市赚钱的时候，谁还顾得上学胖东来那一套？一个个都是想着怎么多赚点，怎么多卖点。等到亏得短裤都快没了，才开始慌了，哭着喊着要改，这才想起胖东来，跑来取经。

现在看着是超市行业，可你看着吧，以后别的行业也得有样学样。为啥？因为胖东来这招儿，它不是虚的，是真金白银，是实实在在的生意经。别的老板一看，哟，这招儿好使，咱们也得来一套。

这年头，能有几个像胖东来这样的？不多。大多数都是跟风，看别人怎么干，自己就怎么干。但胖东来不一样，他们有自己的想法，有自己的路子。这种企业，你说，它不火谁火？