治国有常，利民为本。塔河县为实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，着力解决好人民群众急难愁盼问题，通过共同奋斗创造美好生活，不断提高人民生活品质。

一是落实就业优先政策，促进经济高质量发展。开展就业援助月、春风行动、东北三省一区大型招聘会、大中城市联合招聘、民营企业服务月、百日千万“就业早市、夜市”等专项活动，通过线上线下的综合方式，持续为用工企业提供招聘服务，已组织线上线下创业、招聘、稳岗留工活动共计38场，发布岗位信息446个，上岗人数超过100人。通过人社局公众号发布惠企政策清单、个人创业担保贷款等惠企政策解读11次，发放小额担保贷款、一次性创业补贴宣传单500余份，依托零工市场、就业驿站等创新形式，以其小型灵活的特点，逐步构建群众家门口的“15分钟就业服务圈”，不断拓展就业渠道，进一步提升公共服务效能。

二是完善社会保障体系，持续增进民生福祉。与县内银行机构开展合作，在银行网点开设“社保、银行一体化”服务专区，配备服务专员，将社保高频业务下沉到银行网点进行办理。全县4个“社银合作”服务网点启动运行，参保企业、群众持业务受理要件，就近到“社银合作”服务网点即可办理社保相关业务，满足群众多渠道、就近、高效办理社保业务的需求，实现社保业务从集中办向多点办、就近办的转变。

三是加强青年人才引进，打造高质量人才队伍。为深入实施校地融合发展战略，开展大兴安岭地区事业单位公开招聘、2024年“地委书记进校园”引才活动、塔河县公安局2024年公开招聘警务辅助人员招聘、“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘等工作,采取现场面谈+考察等形式招录35人有效化解人才不足问题。同时持续引导鼓励高校毕业生深入基层干事创业，助力基层民生事业发展，增加县域人才队伍活力，有效推动生态农牧业持续发展，精准对接，补充县域人才队伍，助力基层事业发展。

（来源：大兴安岭地区行政公署网站）