极目新闻记者 李庆
实习生 靳成娇 崔芊宇
通讯员 梁芹 孙凡
“大幅提高了最低工资标准，如果被评为优秀骑手，还能享受带底薪的疗休养，这是给我们最好的骑士节礼物……”7月7日，外卖送餐员王小峰还在和同事们分享谈判的喜讯。
王小峰是武汉壹刻啦同城科技有限公司集体协商职工方代表、美团外卖送餐员。两天前，美团配送商武汉壹刻啦同城科技有限公司集体协商会议，在多方期盼下顺利举行。
“职工疗休养”等多项权益写入集体合同草案
协商会议于武汉市武昌区机安社区区域性职工之家举行，来自企业方和职工方共8名协商代表齐聚一堂，围绕合作薪金奖励补助、配送时间、劳动安全保护、职业发展、民主权利等重点内容进行坦诚沟通、充分交流。
活动现场，各级总工会集体协商指导员，以及武昌区总工会、人力资源局、水果湖街道工会相关负责人共同见证协商全过程。
“在恶劣天气补助、最低工资标准、最低单价等方面，公司能不能在现有基础上，给一线送餐员更多的优惠政策？”“外卖配送员流动性大，能不能考虑进一步提高老员工工龄福利待遇，更好留心留人？”武汉壹刻啦同城科技有限公司工会主席、职工方首席协商代表张霞，率先抛出这些骑手普遍关心的工资福利待遇问题。
企业方协商代表张兰对公司现行制度作了简要阐述后，首席协商代表当场承诺，公司在满足自身运转和平台比例抽成后，将随着公司经济效益的提升，尽最大可能提高一线送餐员的补贴标准。
“因为餐厅慢出餐、卡餐占用外卖骑手们的配送时间，从而引发安全隐患，公司能不能协调修改相关规则？”“高温补贴、防暑降温措施能否进一步落实落细？”“安全头盔、雨衣、雨鞋等防护用品能不能加大投放量？”“平时送餐也很辛苦，能不能享受职工疗休养待遇？”协商会议正在火热进行着。
企业方代表认真听取职工方代表的诉求，并就这些长期困扰骑手的痛点问题认真分析研究，协商相关举措。
双方最终达成一致意见，“增加工龄福利”“提高最低工资标准”“优化特殊场景配送”“全面上线‘畅休卡’”“职工疗休养”等都写入了集体合同草案，企业方和职工方首席协商代表分别在集体合同草案上签字确认。
企业方：此举稳定了骑手队伍调动了积极性
“对我们来说，协商一致后帮助我们稳定了骑手队伍，调动了骑手工作积极性和主动性，促进公司可持续健康发展。”武汉壹刻啦同城科技有限公司运营经理、企业方首席协商代表肖朋表示。
据悉，这是武昌区首个签订“1+3”集体合同的外卖配送企业，覆盖网点13个，服务外卖送餐员750余人。
湖北省总工会集体协商指导员认为，本次协商内容实、效果好，希望武昌区总结推广此次集体协商的经验和做法，继续扩大企业、行业集体协商覆盖面，为构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展发挥更大作用。
近年来，武昌区总工会把推进集体协商工作作为依法维护职工权益、竭诚服务职工群众的重要抓手，联合人力资源部门每年开展集体协商要约暨典型培育行动，以行业、区域工会为主，重点推进外卖送餐员、快递员、网约车司机等群体集体协商工作，鼓励有条件的企业在行业协商的基础上开展二次协商，推动集体协商工作提质增效，有效维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系。
协商会议结束后，武昌区总工会、武昌区人力资源局一起为外卖送餐员赠送了夏日清凉关爱礼包。
（来源：极目新闻）
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