WitDisplay消息，LG Display 正在实施将龟尾工厂员工的工作地点调整至坡州和麻谷事业所的计划，龟尾地区的公众情绪陷入混乱。有人担心，工厂搬迁会给龟尾市的低生育政策泼冷水。

LG Display的最新重组被解读为加强现场工作政策的一部分，但随着自愿退休规模也在不断扩大，担忧也与日俱增。

该公司表示，这是调整工作场所的问题，但据了解，预计连续两年亏损的LG Display正在考虑工作场所搬迁、自愿退休等多种措施，以求以降低管理成本。

LG Display从2022年第二季度到去年第三季度连续六个季度录得亏损，累计运营亏损达到47653亿韩元。继今年第一季度营业亏损6000亿韩元后，预计今年营业亏损将达到1万亿韩元。

LG Display 与工会协商后，计划对龟尾和坡州工厂 30 岁以上、工作时间超过 3 年的制造和生产员工实施自愿退休。继去年底实行40岁以上生产工人自愿退休后，此次范围扩大。

自愿退休人员将领取36个月的固定工资。自愿退休的具体规模尚未披露。

郑哲东上任后，LGD公司正在加紧努力确保流动性，包括以1053亿韩元的价格将京畿道坡州市德根里的房地产出售给LG U+。今年早些时候，该公司宣布对坡州和龟尾工厂的部分生产线工人实施5组3班制。工作制度改变后，分为早上、下午、晚上五组上班，减少了工作时间，也因工作时间缩短而降低了工资。

自去年第二季度以来，龟尾LG Display已连续六个季度出现亏损。同样，如果LG Display位于龟尾的M3生产线关闭，工厂工人及其家人可能会离开龟尾，这可能对龟尾目前的40万人口构成负面因素。

LG Display M3生产线约有700名工人，如果关闭，老年退休人员将能够居住在龟尾，但青壮年工人将前往其他工作场所，人口下降不可避免。

特别是，LG Display 计划在今年下半年之前撤出其龟尾 M3（模块）生产设施。这是由于LCD竞争力减弱以及以OLED（有机发光二极管）为中心的业务结构重组所致，而LG Display的龟尾工厂也将重组为汽车OLED和中小型OLED业务。

龟尾市相关人士表示：“由于缺乏竞争力，企业管理层撤回亏损的液晶显示器生产设施是不可避免的，但龟尾市可以通过指定半导体专业园区等来弥补人口流失。龟尾市还将全力投入到吸引企业和低出生率相关措施等人口增加政策上，尽最大努力减少人口。”

与此同时，LG Display去年年底宣布，将接受京畿道坡州和庆北龟尾工厂生产线工人的自愿退休申请。收到的申请来自40岁以上的高级生产工人。据此，龟尾市的人口从去年11月底的405,455人减少到今年5月底的404,874人，减少了近600人。