在20世纪60年代中期，为响应党中央“备战备荒为人民，好人好马上三线”的号召，有数百万的干部、工人、知识分子、军人，不畏艰险、跋山涉水，从大城市来到西南、西北及中部地区的深山荒野，将美好青春奉献给了祖国的军工事业。他们远离城市，远离亲人，在极其艰苦的条件下，用几十年的心血与智慧，建立起一座座军工厂，为我国的国防事业发展做出了巨大贡献。程渝龙，就是一位“军工二代”，他用毕生行动践行着“自力更生、艰苦奋斗、军工报国、甘于奉献、为国争光、勇攀高峰”的人民军工精神。
26年，与江西军工事业的不解之缘
位于赣西北九岭山脉中段的宜丰县黄岗镇，山峦叠嶂、森林茂密，正符合“三线”军工项目选址要求。1966年开始，一座代号为9334的神秘军工厂（光明机械厂）在这里悄然崛起。
1967年，年仅22岁的程渝龙跟随父母从上海来到江西宜丰县，这一来，就是26载。来江西之前，程渝龙的父亲已经先后在重庆、山西、上海等地投身军工事业，还被评为西南地区特等劳动模范。
他在日记里写道：“22岁的我走进了江西的山沟沟，住进了土坯房，上山砍过柴，开荒种过菜，下河捞过虾……”
建厂初期，正是军工产品试制的关键阶段，有一天傍晚，厂里临时通知要在冲压车间召开技术攻关会，程渝龙的姐姐程豫钦是厂里的技术员，正在参会人员名单之内。但他姐夫当时还在表面处理车间加班。
为了准时参会，程豫钦将两个稍大点的孩子安顿睡好，锁上房门，自己抱起刚出生几个月的婴儿，在程渝龙的陪伴下，两人轮换抱着孩子，从家属宿舍区沿着漆黑难行的山区公路步行了45分钟，终于准时赶到车间参加会议。当晚十点多，工厂的军代表同厂领导来到冲压车间，推开门就被眼前的一幕深深感动：一边是婴儿的母亲和同事们在讨论技术、挑灯夜战，一边是还不会翻身的婴儿在办公桌上扭动着小脑袋望着灯光和母亲发出声音的方向。
如这般舍小家为大家、不畏艰苦的感人事迹，在当时的9334厂数不胜数。军代表动情地对厂领导说：“你们克服了不少困难，忘我工作、无私奉献，有了这股精神，我们的军品试制任务一定会取得成功！”
就是在这样随处可见的忘我、坚毅的军工精神感染下，程渝龙从最初的一线工人、文书、厂党委秘书、厂团委书记、宣传科科长、厂工会主席等岗位逐步成长为光明机械厂党委副书记。光明机械厂后来与南昌自行车厂合并搬至南昌，工厂更名为南方电动工具厂，他继续担任厂党委副书记，1988年被任命为厂长，4年后转任厂党委书记。
在全厂职工的努力下，光明机械厂，从建厂投入生产后，年年完成国家下达的军品生产任务，产值从1970年的208万上升到1979年的458万，十年期间累计上交利税772万元，圆满完成了上级下达的各项任务。
1979年底，为了顺应形势的发展，该厂开始了“军转民”第二次创业，开始生产电锤、电刨等民用电动工具。经过全厂职工的努力奋斗，该厂发展为全国最大的电动工具厂。
时隔近四十年，程渝龙依然感慨地告诉记者：“我们厂历届班子都是干事创业的好班子，我只是尽到了一个厂领导在当时岗位上应尽的责任，是那些一线技术人员、一线工人及全厂干部职工共同努力创造了不朽的业绩。尤其是许多销售人员，他们肩扛电锤、手提电刨，从冰城哈尔滨到花城广州，从东海之滨到天山南北，把光明牌电动工具介绍给全国各地的客户。”
在他担任厂长期间，工厂成功地主办了国家电动工具行业协会成立大会，被大会选为行业协会副理事长单位，还参与了电动工具行业标准制订工作。在1989年，程渝龙带领团队参加了广交会，拓展外贸业务，成功签下了40万元的外贸订单，让光明牌电动工具走出国门，获得了上级部门的肯定。时任全国机电部副部长何光远到工厂视察，欣然为工厂题词“军转民，内转外，前途光明”。1990年，该厂被评为省级先进企业。
三家上海企业，力挽狂澜的掌舵人
1993年底，程渝龙从江西调至上海工作，先后在上海交通经济发展总公司、上海金鹿建筑实业有限公司、上海申鹿劳动服务中心这三家都隶属于上海市长宁区建委的企业担任主要领导。
自抵达上海工作开始，每一次工作单位的变动，程渝龙都是临危受命。原因在于，这三家企业在他入职之时，都恰逢生存和发展的关键时期，也说明了上级组织对他的充分信任。
在这三家企业工作的十四年间，他领导着近3000职工，其中有1000多名下岗、待岗及富余人员需安置。在他和班子成员的共同努力下，未发生个人上访、群访、集访事件，未发生治安事件。熟悉这几家企业的上海人都称之为意想不到的奇迹。
从老军工跨界而来的建委系统企业领导人，程渝龙坦诚：“刚来上海的时候，特别忐忑，完全陌生的行业、陌生的环境还有问题重重的企业都让我倍感压力。”
他担任上海市金鹿建筑实业有限公司党委书记兼总经理职务期间，正是该公司面临施工业务骤减、企业该向何处去的关键时刻。面对资金困难、下岗职工急需妥善安置的现状，他大胆置换金鹿公司所在的地块，获得流动资金后马上恢复承接土建业务。事实证明，正是置换公司用地这招险棋和土建业务的拓展，将金鹿公司起死回生，并连续2年被评为上海市优秀建筑公司的明星企业。1998年10月，该企业经国家建设部核准为工业与民用建筑工程施工一级企业，是上海长宁区属唯一具备一级资质的施工企业。
自2003年起，程渝龙根据组织安排，调任上海申鹿劳动服务中心总经理，这是一家承担着1000多名下岗职工、离退休老职工安置处理工作的“管养型”服务单位。根据上级组织的要求，这家单位的基本任务就是“确保平安”。
在到岗后，他首先提出了“申鹿劳动服务中心无小事，下岗、离岗人员无小事”的理念，倡导两个“五个一点”的工作精神，多次对管理人员进行培训，提高使命感、责任感。到中心的最初两个月，他带领班子成员集中走访慰问了100多位职工，充分了解所有职工的具体情况后，30多次修订《离岗职工管理条例》，扩大职工受助范围，有针对性地在生活、思想、工作上给予关怀和帮助，想尽办法为大家解决实际困难。
该单位的离退休老职工较多，几乎每个月都有老人去世。在他的温情领导下，该单位对每一名去世职工的悼词都做到“一人一文、客观评价、绝不套路”，让每一位家属深切感受到单位对去世职工的高度尊重与负责。因为每一份精心准备的悼词都做到了对去世职工的准确评价且饱含深情，许多家属都将悼词小心保存以作纪念。
就是这样的细节，程渝龙都如此尽心，其他工作可见一斑。在他的领导下，该单位不但没有垮掉，还将这个曾经的“弱势群体”团队打造成了当地的“和谐窗口”，先后获得“上海市平安创建先进单位”“长宁区先进职工之家”“长宁区综合治理先进单位”等荣誉。2007年，程渝龙荣获了长宁区“平安英雄”的称号。
“不能给军工人丢脸！”这是程渝龙反复对记者提及的一句话。就是在这样的精神动力之下，无论他工作岗位如何变换、行业背景如何陌生，他都克服困难、充分团结干部职工，有勇有谋地将所在企业理顺头绪，保持平稳健康地发展。在他的带领下，这些单位还分别获得过上海市安全综合治理先进单位、长宁区再就业先进集体、长宁区诚信单位等诸多荣誉，他本人也获得中国建筑思想政治工作先进个人、上海市优秀党务工作者、上海市心系职工好领导等荣誉。
退休不退志，倾情献余热
2007年，为国企发光发热了几十年的程渝龙退休了。但是，他始终以“退休不退志、离岗不离党”的标准来要求自己，力所能及地继续奉献着自己的光和热。
在退休前的两年里，程渝龙先后为长宁区建设系统的青年干部和新长宁集团公司的青年干部开展了提升管理能力的培训。在退休之初，他担任了长宁区建委关工委副主任，多次为青年后备干部授课，将自己的宝贵工作经验毫无保留地传授给青年干部。
2009年，他被选举为长宁区世纪之春花园小区业委会副主任，为当地的社区工作继续奉献。虽然当时他身体情况已大不如前，而且社区工作向来繁杂琐碎，但程渝龙依然秉承“我是党员，不管退休与否都应该积极发挥党员的模范带头作用”信念，努力服务好社区居民。
世纪之春花园小区是一个有着近900户居民的大型社区。程渝龙在调研中发现，该社区的消防远程控制系统竟然自2006年起一直瘫痪。这一重大安全隐患让他夜不能寐。他立即组织召开小区业委会专题会议，让大家充分认识到问题的严重性，并牵头落实解决。
在此后的近一年里，程渝龙一方面四处奔走解决问题，一方面及时安抚部分情绪较大的业主，避免群访、集访事件的发生。因为长期超负荷工作，他在一次谈判工作中突然出现心脏病发作的征兆，他赶紧吃了两粒保心丸，坚持把会开完。在程渝龙的身体力行下，经过前后20多次与开发商、物业公司等单位的沟通、谈判，向所在辖区党支部专题汇报后，该小区的消防工程终于得以整改。小区业主们得知这一消息，都纷纷赞扬程渝龙“是位替业主安危着想，想尽办法为居民解难题的好同志。”
如今，程渝龙因为身体原因，已离开了所有工作岗位。但他的先进事迹依然鼓舞影响着许多后来者。正如他所言：“在江西的军工生涯是令我刻骨铭心的26年，那些顽强拼搏、自立自强、无私奉献的军工精神，让我受益终身。我父亲生前一直教育我：长在红旗下，永远跟党走。我工作的这几十年，没有愧对组织的信任与培养，我会将这一信仰继续传承下去。”
来源：江西工人报
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