青年博士（计算机科学与技术）

德州入职即聘副教授及以上

20-100W/年近期活跃

岗位要求计算机应用技术、数字媒体技术。

薪酬待遇年薪（税前）20～40万元；安家费30～60万元；科研启动经费10～50万元；C类、B类、A类青年博士入职分别直聘副教授、教授、特聘教授；校内解决配偶工作，协助解决子女上学。

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青年博士（艺术学理论）

德州入职即聘副教授及以上

20-100W/年近期活跃

岗位要求艺术史论。

薪酬待遇年薪（税前）20～40万元；安家费30～60万元；科研启动经费10～50万元；C类、B类、A类青年博士入职分别直聘副教授、教授、特聘教授；校内解决配偶工作，协助解决子女上学。

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青年博士（机械工程）

德州入职即聘副教授及以上

20-100W/年近期活跃

岗位要求机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、车辆工程、汽车服务工程、智能制造工程、新能源汽车工程。

薪酬待遇年薪（税前）20～40万元；安家费30～60万元；科研启动经费10～50万元；C类、B类、A类青年博士入职分别直聘副教授、教授、特聘教授；校内解决配偶工作，协助解决子女上学。

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博士（工商管理）

德州入职即聘副教授及以上

20-100W/年近期活跃

岗位要求工商管理学、财务管理。

薪酬待遇年薪（税前）20～40万元；安家费30～60万元；科研启动经费10～50万元；C类、B类、A类青年博士入职分别直聘副教授、教授、特聘教授；校内解决配偶工作，协助解决子女上学。

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