日前，某地发布了5起违反防汛救灾工作纪律的典型案例。

从内容看，这些被处理的干部一点都不冤。防汛救灾是大事，是紧急情况，容不得一点马虎一丝懈怠，因此我们为当地的高效执纪点赞。

也因此，无意于为这些被处理的干部辩白，但有个小细节比较“扎眼”，那就是涉及到的5名干部无一例外均为镇街村居干部。 对一些基层干部来说，看完这样的通报，不免感觉到如鲠在喉。

的确，林子大了，什么样的鸟都会有。应当承认，镇街村居干部人员是基数大，犯错的概率再小，那数量也是可观的。

但一把尺子应当量到底。

在这样紧急时刻，那些上级机关单位的某些领导们有没有和基层干部一样战斗在没日没夜、蚊虫叮咬、酷暑当头的防汛救灾一线？有没有做到设身处地，站在基层的角度考虑问题安排工作？

还是坐在空调房里发号施令？或是纸上谈兵，乱提防汛救灾要求？或是不顾基层客观实际，还在摊派非紧急非必要工作任务？或是大搞形式主义刷政绩，晚去早归，到防汛救灾一线走马观花一番？

或是不管基层受得了还是受不了，开展高频次低效率不专业的督导检查？或是罔顾“基层减负”的工作要求，不讲人性地苛责忙得不可开交的一线干部工作留痕，搞签到做台账写报告等等，官僚地定性无痕等于没做，然后启动追责问责？

“乡镇吹哨，部门报到”提了不少年吧，实际上在一些地方始终没有落实下去。遇到问题，依然有部门打着“属地原则”的大旗直接转办下去，当起了甩手掌柜。

有时候，他们也能发“善心”到基层走一遭，但多是蜻蜓点水，根本没有俯下身子与基层干部同甘共苦，去共同解决难题。

最终，大部分镇街村居干部还是那么苦逼，一些部门领导还是那么高高在上。也就导致基层留不住干部，流失率高，能干事有实力的年轻干部大都拼了命地往上考。

就像防汛救灾这么大的事，虽然有的地方也安排了部门领导干部下基层，也排了班。

然而毕竟是领导单位来的，不说好吃好喝的伺候着，起码不能像对本级干部那样严格要求。

你基层不敢管不好管也不能管，他们点个卯摸个鱼还不好说什么，否则小心回头给你穿小鞋。

再者，他们也就是打个辅助，大都只出工不怎么出力，而且绝对不可能共担责任。

所以真遇到正事，你基层也别指望。而 一旦出了问题，锅还得是你基层干部去背，属地原则嘛。

何况，人家是来打卡刷政绩的。到了论功行赏的时候，你基层还得给人提供素材为其站台呢。

他们在发言时的那个声情并茂的苦情劲儿，仿佛要不是他们的身先士卒，这汛期就差点挺不过去。

要不是知根知底，差点连你基层干部都给感动坏了。所以说，上级领导就是水平高，入起戏来，连自己都能给忽悠住。

嗐！ END