大家都知道领取退休金的条件是达到法定退休年龄，且养老保险累计缴费满15年，但是经常有临近退休的人发愁，缴费不满15年咋办？

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什么情况下，可以一次性补缴？

主要分两种情况：

1、企业职工基本养老保险

①2011年7月1日之前参保

在2011年7月1日之前（《中华人民共和国社会保险法》实施前）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。

②2011年7月1日之后参保

在2011年7月1日之后（《中华人民共和国社会保险法》实施后）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。

2、城乡居民基本养老保险

参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性趸缴至满15年后领取养老金。

社保还未缴满15年，这5种方式能补救

1、按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年时间才有社会保险，可以每年补缴，退休时就能得到社会保险的福利。但此情况须支付滞纳金弥补年费。

2、延迟退休

如果已经达到法定退休年龄，而社会保险还未满15年时，可以申请延迟退休，最多5年。

当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。

3、一次性补缴

一次性缴满15年社保虽然方便，但对于按年交社保的人来说不公平。所以，在新规下，这种方式已经被取消。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

（1）2011年以前，退休的国有企业事业单位职工；

（2）1961年至1982年期间，下乡的知识青年；

男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳社保。

4、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴不划算，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但不仅处理起来麻烦，而且待遇也要低于职工社会保险。

5、停缴社保，取出钱来

如果还未交满15年，但又不想再花钱补缴，则可以申请退保。这样，就可以不用继续缴纳社保，而且之前交的钱也会退还。

但不太赞成大家使用此种方式。因为，此方式会导致退休后无法享受医保以及养老金的福利待遇。

以上几种补缴方式，为社保缴费不足15年的群体，提供了更多的选择。大家可以根据自身情况对应选择缴纳社保。

那在现实中，具体是怎么操作的呢？

咱们举个例子，比如李先生参加的企业职工基本养老保险，2008年首次参保，到退休年龄时累计缴费年限是9年，他可以选择先延再补，先延长按月缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

若李先生参加的城乡居民基本养老保险，到退休年龄时累计缴费年限是10年。可以年满60周岁时一次性缴费至满15年后领取养老金。

交满15年社保，能领多少养老金？

各地社保缴费基数、缴费档次不同，下面案例仅为大家提供一种计算思路。

这里以李先生为例，2023年刚满60周岁退休，总共交满15年的社保，共缴费119340元，其中，个人账户的余额是47736元。

假设李先生所在地区职工月平均工资为5525元，在当地员工平均工资的60%—350%之间，选择60%作为缴费基数。

所以，他每月领到的养老金是：

（1）月基础养老金=（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元

（2）个人账户养老金=47736÷139=343.42元

合计：663+343.42=1006.42元

也就是说，李先生平均每个月可以领1006.42元，每年可以领12077.04元。

当然，缴费年限越长，缴费基数越高，每月领取的养老金也越高，大家可按照上面的公式进行计算。

养老待遇遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，所以不论你参加的是哪一种养老保险，尽量做到早参保、多缴费、尽量中途不要断缴。