近日，有网友发布消息称，在哈尔滨理工大学近期举行的一次招聘考试中，某考生的笔试成绩由47分更正为85分，成为相应岗位笔试第一名。因38分的分差过大，被网友质疑该考试的公平性。

针对有网友质疑，考生笔试成绩从47分更正为85分有“猫腻”，哈尔滨理工大学人事科很快作了回应。只不过，这个回应，依旧不能彻底消除公众的疑虑。说到底，作为招聘“东家”，哈尔滨理工大学方面没有拿出过硬的证据，来证明这个“47分改为85分”确实合理合法站得住脚。如果没有令人口服心服的新证据，哈尔滨理工大学恐怕难以逃脱被戴上“考试不公”的帽子。

考生分数之变的背后，无疑应该有着详实的事实作解释支撑。究竟哪几道笔试卷面分核分有误？具体被误核多少？抑或是政策性加分计算错、又少算了多少？1名校外专家复核成绩有误，其复核依据及其程序是否符合招考规则？如果招聘方不把这些关键的事项说明白，一同参加考试的竞争者、甚至旁观的“吃瓜者”心中的疑团显然难以消除。

此外，笔试成绩47分经过复核修改为85分，这一结果可能与哈尔滨理工大学先前发布的复核规则有出入。在6月4日发布的招聘公告上，明确“考生可登录报名网站查询本人成绩等信息”，同时明确“对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到哈尔滨理工大学申请复核；其他情形，不受理复核申请。”根据上述公告内容，至少从字面信息上可以这样理解，该考生笔试卷面成绩已被阅判为47分，不属于“缺考、违纪和零分”三种情形，对照招聘公告“其他情形，不受理复核申请”之说，又是如何通过复核申请、且将47分复核为85分的。

就业招聘秉持公正原则，意义重大，毋庸置疑。哈尔滨理工大学此番被质疑“考试不公”，实事求是地“摆事实、讲道理”方才是走正道之举。一方面，不可过于沉迷于“自圆其说”，哈尔滨理工大学不妨主动邀请第三方，比如上级主管部门、招考命题及阅卷专家、公证机构等，对本次招聘考试的整个过程，来一次全面“复盘”，其中有没有“猫腻”、是否存在网友质疑的“考试不公”，不由学校自己说、而是让第三方根据充分的事实依据来判。另一方面，扎扎实实“练内功”，抓紧用放大镜检查审视招考细节，如果确有瑕疵，大大方方公之于众、虚心接受批评监督，千万不要用“正跟相关部门核实，现在具体原因还不是特别清楚”来“打太极”，也不必以“公告里写得很清楚，有具体说明，详细情况不方便回答”搪塞“出哑谜”，“过了这阵就没事了”“拖一拖就过去了”这样的侥幸抱不得。（文/鲁于）

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