在邦盛律师事务所,每个人都有闪闪发光的故事——「邦盛人物」,他们在事务所内部既从事法律服务业务,又同时担任律所及团队管理的重要角色,用文字记录邦盛影响力律师的心声,感知人物力量,汲取智慧之光。在这里,每一个身影都是一座灯塔,照亮和温暖邦盛人前行的路。——遇见邦盛,洞察非凡
范永玲邦盛南京办公室主任
江苏师范大学法学学士、西南政法大学刑法学硕士、美国马里兰大学犯罪学硕士。主要从事刑事案件辩护和企业涉刑案件代理,特别擅长重大疑难复杂的刑事案件和企业合规案件。同时,作为在南京第一批专业从事破产重整团队的成员,参与多件大型企业的破产和重整。近几年来,随着企业合规业务的扩展以及企业家刑事风险的增加,业务方向侧重于企业合规研究,民刑交叉研究,企业刑事风险防控。
刑事辩护被称为法律王冠上最闪亮的一颗明珠,也是法律行业中最为复杂的一门技艺。
在竞争日益严重的律师行业,“刑辩”与“女性”两个标签碰撞在一起,似乎注定了这是一条难走的路。“我希望用我的努力,让每一位当事人感到温暖。”在范永玲的职业生涯里,热爱可以抵挡一切。
2023年8月,范永玲出任北京市邦盛(南京)律师事务所主任,除了律师,身上又多了一份律所管理者的责任。如何担起这份责任也成为了范永玲日常思考的问题。
01怀热爱赴山海
邦小盛:在大众的普遍印象里,刑事律师通常来说是一个比较危险的职业,接触对象较多的是犯罪嫌疑人,刑事辩护的工作也经常与人的自由和生命息息相关,您当初为什么会选择成为一名刑事律师?
范永玲:人们常说:兴趣是最好的老师,对于我来说,也是如此。
大学时,因为我的刑法老师讲课非常生动有趣,能够把复杂的知识点以简单易懂的方式呈现出来,真正做到了深入浅出,让我们对所学内容有了更深刻地理解和掌握。
尤其是案例讨论,答案不唯一,开放性的思维塑造了我们独立思考的能力。
当我决定考硕士研究生时,便义无反顾地选择了西南政法大学的刑法学专业和美国马里兰大学的犯罪学专业。目前,我在南京警察学院也是任教犯罪学课程的教授。
刑事辩护是法律领域的重要一环,它代表着公正与权利。
一句名言曾道:“无罪推定,人人平等;证据确凿,方可定罪。”这不仅是刑事辩护的基石,更是法治社会的核心价值。
刑事辩护不仅涉及一个人的自由、尊严乃至生命,还关系到他所在家庭的幸福和未来。
相对于其他专业律师来说,刑事律师给予当事人的不仅仅是专业上的判断和帮助,更多的是情感上的疏导和理解,给予当事人以及家属更多的希望。
就像一个得了重病的人去看医生,他把自己的生命和家庭的未来都寄托在医生身上,刑事律师也是同样的角色。
因此,作为刑事律师的我们要能够担当起这份责任和重托。
在办案过程中,既要维护法律的尊严,也要维护当事人的切身利益;
既要让当事人认识到法律的庄严,也要让他们感受到法律的温度。
有句话说得好:幸福就是用我的爱让每一个人感到温暖。如果通过我的努力,让法律的公平正义和当事人的合法权益都得到了有效的维护,那我就是幸福的、快乐的。
02担道义执诤言
邦小盛:有说法认为,女律师做诉讼律师有天然的劣势,比如在律所的职务晋升、客户的选择等方面。您身为一名女律师,对此是如何看待的呢?作为女性在刑事法律领域工作,您是否遇到过特殊的挑战或障碍?
范永玲:一般来说,刑事案件较为复杂、诉讼周期长,尤其在当前的环境下,做好刑事案件需要了解各行各业复杂的运行机制。
而女律师在对社会新问题的理解、行业切入方面以及抗压能力相比男律师都略显欠缺。
另外,到大多地处偏远的看守所会见,与公安机关、检察院、法院沟通,去法院开庭,做好被害人的和解工作、调查取证等环节,都会涉及办案机关多、人员多、体系复杂的问题,这对女律师的挑战相比男律师来说可能更多。
鉴于以上原因,有的客户在选择刑事律师时可能会偏向于男律师,律所在选择管理、业务岗位负责人时,也会给男律师更多的机会。
在我看来,女性天然的亲和力和共情能力,是男律师不可比拟的。
在案件处理过程中,女律师会更加注重细节和情感因素,深入地了解被告人的心理和情感状态,从而制定出更加人性化的辩护方案;
在法庭上,女律师会比男律师细腻、耐心,能够用柔和的语言和方式为被告人争取更多的同情和理解;
在法庭之外,女律师还可能会更加注重社会影响和舆论导向,努力为被告人塑造一个积极的形象。
随着认罪认罚制度的开展,协商性司法会贯穿刑事辩护的始终,今后,善于沟通的女律师可能比男律师更适合刑事业务。
我是一个追求真善美、富有正义感的人,同时也很厌恶假恶丑。
这种不善于妥协和圆滑的性格,使我在办理刑事案件的过程中,尤其是当我认为当事人很可能无罪或者案件存在重大问题的时候。
为了有效地维护当事人正当合法的权益,往往让局面处在剑拔弩张、势不两立的冲突和紧张的诉讼对抗中,也确实因此得罪了不少人,碰了不少壁。
但我始终认为,为当事人争取最大化的合法权益是我的职责所在,也是做刑事律师不可避免需要付出的代价,这一点我无怨无悔。
03新使命新篇章
邦小盛:现在您正担任邦盛南京办公室主任一职,请问是什么样的契机让您选择加入邦盛?又是如何带领邦盛南京办公室发展的?对于邦盛南京办公室的未来,您有着怎样的展望和具体规划?
范永玲:在北京天驰君泰南京分所工作期间,我结识了邦盛的信用团队,一个从几十人到几百人,办公地遍布全国多个城市,真正意义上的一体化运营公司化团队。
我从一开始的疑惑到理解,再到敬佩,好奇怎样的模式能够坚持20年,还可以收益年年增高?
在慢慢的接触和深入了解后,我才知道制度的建设只是表象。
人文关怀,为年轻人提供更好的学习机会,可预期的职业规划,才是这个团队乃至律师品牌能够生生不息的核心理念。
这个理念也将是邦盛南京办公室努力并坚持的。
邦盛南京办公室自2023年8月成立以来,在各位领导和朋友的关心支持下,不断加强自身业务建设、人才队伍建设,在规范化、专业化等方面取得了长足的进步。
目前,已经在信用管理、刑事、劳动人事、企业法律顾问、金融证券、知识产权、涉外、企业破产及清算等法律服务领域,形成了自己的领先专业优势。
纵观现在经济环境不确定性的时代,资源积累和能力沉淀将是我们律师和律所现阶段的重中之重。
一是求稳。律所不能盲目扩张,律师不要轻言独立。独立看似容易,但实际非常考验律所和律师的社会资源。耐心打磨、沉淀、接触客户,积累能力,方为王道。
同时,律所要关注成本和管理。律师行业不再是野蛮生长的阶段,管理的价值在进一步增强。管理能力除了管理人和事,还包括对内部组织结构、薪酬分配的管理。
撮合内部交易市场的建立、律师团队内部的运营、产品研发等等内容都需要投入管理精力。
当然求稳不代表不创新。创新当然重要,但是在这个阶段,稳住已有客户和业务更重要。
如果你有精力、有能力、有资源,你再去增量市场上做创新,但如果你连现有的客户和业务渠道都没有维护住,那你就应该将重点放在客户维系和业务能力提升上。
二是求全。因为人才竞争加剧,团队内部对综合素质和解决能力提出了更高的要求。律所需要综合性的人才和业务,来匹配客户的需求。
同时,律所要更看重中台建设,不仅通过中台来给律师赋能,而且能够吸引优秀的律师加入。
行业化律师和提供综合性解决方案的团队,优势会被进一步放大。因为行业客户需要的往往是“一揽子”的服务,要求律师既要懂行,又要满足客户的法律需求。
三是多干。律所需要在给律师提供更多便捷而有效的服务上面多操心,多费心,万万不可以管理者、领导者自居,任意妄为。
律师多干就是多见人、多拜访、多实践。竞争在加剧,需求在变化,当客户调整了业务领域、产生了新的法律需求,如果你还在按照传统的方式提供服务,可能就会被替代。
多见人不仅是多见客户,也要多和同行见面交流,要有意识地主动拜访和开展合作。
04以合作促发展
邦小盛:目前邦盛在华东地区的布局涉及上海、南京、杭州、合肥、苏州5个城市,其中南京更是国务院规划定位的长三角辐射带动中西部地区发展的重要门户城市和东部沿海经济带与长江经济带战略交汇的重要节点城市。在未来的发展中,南京办公室是否会和其余4个办公室做联动合作发展?
范永玲:作为我国经济发展的重要引擎,长三角区域一直以来都是改革的前沿阵地和开放的高地。
南京作为江苏省的省会城市,也是现代经济蓬勃发展的热土。
现代社会是一个充满竞争的社会,但同时也是一个更加需要合作的社会。
在当前的经济形势下,合作是律所进步的必然要求,也是必然趋势。
邦盛长三角五地办公室有着共同的利益和目标,有着相似的风格和氛围,在今后的发展中,肯定要通力合作,互通有无,相互支持。
这一点,在5月份五地办公室联合举办的“法律赋能企业高质量发展论坛”中也得到了充分的体现。
今年的5月20日,邦盛长三角五所论坛在上海拉开帷幕,随后在合肥、杭州、苏州、南京先后开展。
在南京的最后一站,“华东五星·凝聚一心”服务客户项目也正式启动。此项目是邦盛全国一体化服务体系中的引玉之砖。
项目的启动意味着我们将打破地域、专业、人员等一系列律所固有壁垒,夯实传统的诉讼与非诉案件处理路径,运用民事、刑事和行政多维手段,依据“属地原则”和“就近原则”等多种方式为客户提供线上线下全方位、便捷、高效的法律服务。
这也将是邦盛完全不同于其他松散型总分所律所关系,争取达到全国一盘棋律所运营的新模式。
在这样理想型的模式下,我们将争取达到总所搭建平台,长三角地区试验,其他分所帮衬,集体赋能邦盛平台做大做强。
之后让我们每位律师都能平等的在全国律所的平台上展现自我,实现自我的价值和需求。
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