你相信吗？招聘考试也能随意加分，而且加的分数高得出奇，这事发生在哈尔滨理工大学。

据深圳新闻网报道，近日，哈尔滨理工大学人事科在学校官网发布的通知中称，由于在公示期内，学校收到考生复核笔试成绩的申请。按照公开招聘工作方案规定，学校邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核。经校外专家复核，1位考生笔试成绩核分有误。因此，将“应聘A类男生公寓辅导员岗位的武XX笔试成绩由47分更正为85分（含政策性加分）”。

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一下子加了38分，这是什么神操作，是否应当把阅卷老师找出来，询问一下是不是与这名考生有仇。不然，为什么会把一份85分的考卷批阅成47分。果真如此，就要对这位老师问责。

反过来，如果老师阅卷没有错误，就应当对此次负责复核的专家进行调查，到底是真核还是假核，为什么一下子给这位考生上调了38分，依据是什么。

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我们注意到，为了给专家上调分数创造“良好”的条件，通知中特别标注了“含政策性加分”这句话。也许正是有了这句话，才让专家的加分底气十足。有了这样的底气，别说38分，就是“白卷先生”的考卷，也能加到100分。“政策性加分”这个“筐”，威力实在太大。

只是，把“政策性加分”作为随意调整一名考生分数的依据，且调整的幅度接近总分的一半，也就让“公平”变成一地鸡毛了。想给谁加分，想录取谁，就来个“政策性加分”，那些享受不到“政策性加分”的考生，自然只能知难而退，把岗位让给有本领拿到“政策性加分”的人了。