你相信吗?招聘考试也能随意加分,而且加的分数高得出奇,这事发生在哈尔滨理工大学。
据深圳新闻网报道,近日,哈尔滨理工大学人事科在学校官网发布的通知中称,由于在公示期内,学校收到考生复核笔试成绩的申请。按照公开招聘工作方案规定,学校邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核。经校外专家复核,1位考生笔试成绩核分有误。因此,将“应聘A类男生公寓辅导员岗位的武XX笔试成绩由47分更正为85分(含政策性加分)”。
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一下子加了38分,这是什么神操作,是否应当把阅卷老师找出来,询问一下是不是与这名考生有仇。不然,为什么会把一份85分的考卷批阅成47分。果真如此,就要对这位老师问责。
反过来,如果老师阅卷没有错误,就应当对此次负责复核的专家进行调查,到底是真核还是假核,为什么一下子给这位考生上调了38分,依据是什么。
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我们注意到,为了给专家上调分数创造“良好”的条件,通知中特别标注了“含政策性加分”这句话。也许正是有了这句话,才让专家的加分底气十足。有了这样的底气,别说38分,就是“白卷先生”的考卷,也能加到100分。“政策性加分”这个“筐”,威力实在太大。
只是,把“政策性加分”作为随意调整一名考生分数的依据,且调整的幅度接近总分的一半,也就让“公平”变成一地鸡毛了。想给谁加分,想录取谁,就来个“政策性加分”,那些享受不到“政策性加分”的考生,自然只能知难而退,把岗位让给有本领拿到“政策性加分”的人了。
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