7月12日，昌平区委组织部召开2024年上半年工作汇报会，复盘总结上半年工作情况，安排部署下半年重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，以更饱满的精神状态投入 下半年工作 。

区委常委、组织部部长张鑫出席会议并讲话，区人大常委会党组成员、副主任，区委组织部分管日常工作的副部长史佑民主持会议，部领导班子成员、区人才局领导班子成员，部机关和区人才局全体干部 参加。

会上，各科室负责人逐一对上半年工作完成情况、存在问题和下一步谋划进行了汇报。各分管领导分别进行点评，并对下半年重点工作任务进行了部署安排。

张鑫部长指出，上半年，我们深化拓展主题教育成果，推动党纪学习教育走深走实。各科室紧扣加快“四区”建设、服务新时代首都发展等中心任务，以区委“实干争先年”主题活动为统领，扎实推进理论武装、选贤任能、强基固本、聚才育才等各项工作，取得了阶段性成效。

张鑫部长强调，下半年工作时间紧、任务重，要以更快的节奏、更高的标准、更严的要求接续奋斗，以高质量组织工作服务保障昌平高质量发展。

一是以巩固拓展主题教育成果为抓手，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训主题主线，细化制定区级工作清单。做好“资源下沉、镇校协同”模式的试点工作，探索更多在昌高校优质教育体系和优势教学资源发挥作用的方法途径。抓好转化运用，将“岸上学”和“水中游”相结合，切实把党的创新理论转化为抓改革、促发展、保稳定的实绩实效。

二是以适应地区高质量发展需要为目标，着力优化处级领导班子功能结构，搭建用好领导干部素质能力模型，为选优配强处级领导班子提供科学支撑。持续建强优秀年轻干部队伍，坚持全局性谋划、战略性布局、整体性推进，充实年轻干部“蓄水池”。落实四个“注重选拔”、四个“坚决不用”树牢鲜明选人用人导向，注重发挥考核“指挥棒”作用。持续加强对党员干部教育监督管理，切实打好严管厚爱“组合拳”。

三是以推进高水平人才高地建设为牵引，持续加大人才工作统筹力度，重点做到任务有序衔接、机制高效运转。创新政策体系，主动识变、应变、求变，加速校企人才从“关键变量”向“最大增量”转化。将打造人才发展环境摆在突出位置，优化升级以“昌聚工程”为代表的区域人才政策体系，擦亮HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛、全球能源转型大会、北京·昌平生命科学国际论坛等活动品牌，全力做好服务保障工作，实现生产、生活、生态“三生融合”。

四是以补齐短板弱项、增强整体功能为靶向，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，紧抓薄弱项、攻坚重难点，担当作为、开拓创新。将品牌示范作为目标导向，不断强化各领域党建工作，扩大具有昌平特色的双强园区、红色商圈、品质楼宇党建品牌矩阵建设。深化推广“回天有约”基层协商议事体系，打造党建引领基层治理从亮“点”到拓“面”蝶变的新格局。

五是以持之以恒强化自身建设为根本，深入落实加强组工干部队伍建设的若干措施，持续擦亮“组工大讲堂2.0”“青年理论学习小组”“组工业务大比武”等工作品牌。进一步加强内部轮岗锻炼、跨领域横向交流，着力锻造“一专多能”的复合型组工干部队伍。

来源：昌平组工