听乡镇公务员朋友说，现在乡镇又在搞机构改革了。印象中，上轮乡镇机构改革结束还不满3年时间，很多事情都还没完全理顺和消化。现在又要机构改革，这回又要怎么改？我感到很疑惑。

朋友告诉我，这轮乡镇机构改革，主打的还是一个“换汤不换药”。主要内容就是把内设机构换个名。

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本轮改革前，乡镇设置有五大内设机构，分别为：党政（党建）办公室、社会事务办公室、财政经济办公室、社会治理办公室、农业农村办公室。

本轮改革后，乡镇还是设置5个内设机构，但名字改了，分别为：党政办公室、党建办公室、经济发展办公室、民生服务办公室和平安法治办公室。

总结起来就是：独立了党建办出来，把原来的财经办、农业办，合并为经发办，其他的换了下名。对于个别的街道和大乡镇，允许多设一个内设机构，比如社区管理办公室。

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在事业单位设置上，统一建立便民服务中心和综合执法队，均为公益一类，财政全额拨款保障，级别为副科级。编制数量则根据各乡镇的人口、经济发展水平和历史因素个性化设置。最多的乡镇设编50人左右，少的20人左右。

对于乡镇的这些内设机构和事业单位，改革明确领导职数均为4名（1正3副）。

估计也是响应为基层减负的要求，朋友告诉我说，这次机构改革的文件里，明确要求了乡镇不再设置议事协调机构，现有的也不再保留。这最起码少了些发文和各种领导小组的会议记录，算是机构改革带给普通干部最大的福音了。

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总体看下来，本轮乡镇机构改革，并没有什么实质性突破，外甥打灯笼——照旧。人还是那些人，事还是那些事，甚至办公室都不用调整，只要把牌子改下就行。

既然是改革，总还是带来些新东西。新牌子、新称呼，也要有一番新气象吧，我们只希望能更好为人民服务。到底最终改革成效如何，拭目以待。