自己开公司可以申请香港优才计划落户香港吗?
香港优才计划是一项港府推出的人才引进政策,既然是优秀人才,自然需要有一定的长处。
也对此,也有一些在内地开公司的朋友,想了解自己能不能申请香港优才。
其实,香港优才有硬性申请条件,只要符合就能申请!
跟是否开公司的关系不大,只是,如果你开公司,有高级管理经验,优才分数会更高,自然更容易达到优才申请门槛。
下面咱们就来讲讲香港优才的申请条件,以及如何评估自己开公司的经验是否符合港府要求的高级管理经验。
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一、香港优才计划申请条件介绍
香港优才计划申请条件:
年龄:必须在18岁或以上。
财政要求:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助。
良好品格:申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力:申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位(即最低有本科学士学位)。
这个申请条件是一定要符合的,根据最新系统调整,如果这些基础条件不符合,将无法进行下一步操作。
符合基础条件后,才能开始进行评分。
香港优才的两套计分制分别是「综合计分制」和「成就计分制」。总分245分,综合计分制需要达到80分及以上就可以递交申请,成就计分制只有0分245分。
至于「成就计分制」的要求极高,是专门为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士申请。
「综合计分制」适合大部分人申请,主要是根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等条件进行打分。
香港优才申请必须符合申请资格,否则无法递交申请。
香港优才自我估分地址,20s知分数:
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-wb-xgym&spreadword=wy07152
二、工作经验打分项
香港优才计划的综合计分制下,有一项是关于工作经验的评分。
我们先来看工作经验的具体评分标准:
- 不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少5年担任高级职位:+40分;
- 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级职位:+30分;
- 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验:+15分;
- 不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验:+5分;
- 不少于 2 年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验可获得额外加分:额外+15分。
- 不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司和知名企业工作经验:额外+20分。
PS:“相当于学位程度或专家水平”是指,获得第一个学位后,才能开始计算工作经验年限。
工作经验分最高75分,如果你在工作中有5年及以上的高级管理经验,最高可以加40分!
不过,管理经验也非常容易出错,很多人有一个误区,以为自己管理着一个团队,是部门主管或者经理,就符合这个高级职位的加分标准,其实没这么简单。
高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位,就小型公司而言,高级职位相当于董事会成员;就较大型公司或机构而言,高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
也就是说,在此前提下,仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔,还不足以证明担任者在机构内的资历。
在申请时,还必须提供能说明其职位级别和机构员工总人数的进一步证明,比如公司的组织架构图。
从2023年8月开始,香港优才申请系统中调整高级管理经验的加分标准,最新规则下,能不能加上高管分,根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。
满足附加条件,才能按总“工作年限”和“高管年限”来相应加分。当然还是要一并提交包括“组织架构”,“公司的财报/审计报告”等文件证明。
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三、最新高级管理经验的加分要求是什么?
目前香港优才申请中,对于高级管理职位分为三类,大家可以根据自己的情况来分析,是否符合相应的要求。
1.高级经理人
定义:公司的最高决策人,对公司的整体绩效负责。
只要申请人的职位水平为高级经理,不用填营业额、总人数、下属人数,根据工作年限和管理年限系统会自动打分!
如果公司规模小,不到三十人,即使自己是公司老板,也比较难认定符合高级管理经验的,当然,这个需要具体评估咨询专业人士
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2.中级经理人
定义:最高管理层与基层管理人员之间的中层管理人员。
这类人士如果满足以下两个条件之一,可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。
① 公司营业额达到一亿港币等额
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②公司总人数达到100人
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3.初级经理人/专业人士/半专业人士等
定义:负责监督机构日常操作员工的管理人员。也可以理解成公司小部门的领导。
这类人士需要同时满足以下三个条件,才可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。也就是前段时间改版的苛刻条件,现在针对的是“初级经理”:
①近一年度营业额1亿(港元)及以上;
②公司总人数100及以上;
③申请人管理人数30人及以上。
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另外,你是否符合高管经验加分要求,最终还是要经过入境处审核。
如果提交的申请资料无法证明你的高管经验,那么入境处主任是可以扣掉这个高管分数的。
总结下来,这次“高管分”的调整是对申请人(职级+管理人数)和公司体量(营业额+总人数)的综合考量,职级越小,对公司体量的要求越高!
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总而言之,香港优才中想要加上高级职位的管理经验分,需要结合公司规模、管理人数、公司营收这三个要素来分析。大公司-部门主管/团队负责人;小公司-副总级别以上的标准。其次,还要了解公司的总人数,所在管理层级及所管理人数等。
另外,香港优才是否能通过,管理经验只是其中一个因素,总结下来,如果具备下面的优势,其实会更容易获批些:
①学历高,硕博学历、或双学士/双硕士;
②有跨国或名企公司工作经验,专业度更高,有3年以上名企工作经验优才打分多加20分;
③毕业于全球百强院校,教育背景优秀;
④有国际工作经验,有2年以上海外工作经验优才打分多加15分;
⑤中英文流利,或掌握其他一门外语;
⑥有丰富工作经验或高管经验;
⑦行业内有成就,如奖项、专业性论文、专利、证书等;
⑧符合51项香港人才清单。
以上8并不需要你全部符合,具备其中2-3点也不错,需要分析的朋友欢迎交流。
最后,建议大家找专业的服务机构进行代理申请,专业的人士了解优才的各项流程及评分标准,替你省心省事的同时,还能提高优才申请的获批率。返回
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