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前言
在中国东北，有一个人口数量正在萎缩的少数民族。
他们世代生活在一片美丽的家园中，经历过动荡和变迁，也品尝过悲欢离合，早已经与白山黑水融为一体。
然而新的时代来临，他们却离开故土，大量涌入韩国，试图在这个号称亚洲四小龙之一的国度找到更多发展机会。
可真正来到韩国，他们才发现，一切似乎和想象的并不一样。
这个涌入韩国的少数民族到底是谁？他们在韩国有着怎样的社会待遇？
工作环境，并不理想
今年6月24日，韩国华城的一家电池厂发生爆炸，一共有23人在这场意外事故中丧生。
而其中，有17个人都来自中国。
见到这则触目惊心的新闻，一个名叫彭慧的延边女孩儿忍不住心跳加速。
因为这座电池厂她再熟悉不过，一年多以前，这里就是她的临时工作单位。
她是延边朝鲜族姑娘，那17个中国人和她情况相似，基本都来自中国朝鲜族。
彭慧还记得，她当初离开延边前往韩国，最大的一个原因就是韩国工资水平比延边当地更高。
听朋友介绍，只要辛勤劳动，保证一天七八个小时的工作时间，那么挣个四五百块钱完全不成问题。
同时，很多和她一样计划去韩国打工的年轻人也了解到，韩国是亚洲为数不多的发达国家，被称为亚洲四小龙之一。
韩国政府吸引外国劳动力的一大优势，也正是高薪酬。
在哪儿打工都是打工，既然国外薪酬更高，那为什么不勇敢地去试一试呢？
抱着对未来的憧憬和期待，彭慧背井离乡，来到韩国。
可是真正进入电池厂上手工作后，她才知道，现实和理想存在着很大的差距。
像电池厂这样的流水线工作地点，工人们的生产价值以量为单位计算，付出的确能看到回报。
但是这里的工作环境，实在让她不敢恭维。
电池厂里主要生产锂电池，而锂电池又带有极高的爆炸风险。
在她入职之前，生产线的负责人反复叮嘱他们，工作过程中一定要轻拿轻放，小心谨慎，避免危险的发生。
可是除了事前的叮嘱之外，工厂并没有采取其他措施来保障工人的生产安全。
至少彭慧没有听说过，工厂里是否存在着应急逃生通道，以及其他预防爆炸的基础设施。
而且，电池内部液体的味道非常自闭，长期处在这样的环境中，员工的健康一定会受损。
对于这一点，工厂负责人心知肚明，但他们同样没有采取合适的维护员工权益的做法。
而且由于彭慧等人是从中国来到韩国的临时工，不算工厂的正式员工，各方面的福利保障也远远比不上韩国本地的劳动者。
在追求高薪酬的同时，她们不得不承认，在工作环境和保障这一块儿上，韩国很多工作单位都做得不合格。
彭慧遇到的问题，一个名叫吴鹏的中国朝鲜族青年同样也遇到了。
离开中国前往韩国的时候，吴鹏已经29岁。
这个年龄在国内的劳动力市场已经失去了一部分竞争优势，但是到了韩国，他还是能有许多工种可以选择。
不过，像坐办公室吹空调这类白领工作，肯定是轮不到他的。
到了韩国之后，他会和其他劳动者一起到人力事务所的办公室里等着负责人为他们安排工作，并且每天的工作内容都有所不同，大多数时候根据抽签来决定。
这群劳动者有一个共同的名字，叫做日当工。
吴鹏接触过很多类型的工作，他去伐木厂当过伐木工人，跟着搬家公司一起为雇主扛家具背家电，还到不知名的化妆品工厂切过仙人掌。
据他所说，这部分社会最底层的劳动工种是很多韩国人不愿意接受的。
他们嫌弃这类工作又脏又累又危险，即便工作附加着非常可观的劳动价值，他们也不愿意接受。
而为了高薪酬来到韩国的中国朝鲜族务工者，恰恰成了这一部分岗位的最优人选。
其实他们明明知道这部分工作只是差强人意而已，为何还愿意大量融入韩国的劳动力市场呢？
除了前面提到的高薪酬之外，还有一个重要原因在于，中国朝鲜族和韩国本来就具有文化的相似性。
严格意义上来说，朝鲜族的文化发展脉络融合了朝鲜半岛和中国少数民族片区两大地区的文化特色。
在明末清初，就有一部分朝鲜人从半岛迁入我国东北地区。
他们或许是为了开拓更广的生存空间，或许是为了争取更多的生存资源，总之他们离开半岛，到东北定居下来。
当年他们居住的位置，就是如今朝鲜族广泛集中的延边地区。
19世纪中叶，又有大量朝鲜人来到中国定居。
根据历史资料记载，这一时期的人口迁徙是发生在朝鲜半岛和中国之间较大规模的一次迁移。
朝鲜半岛北部面临着严重的自然灾害侵袭，朝鲜人民种不了地，吃不上饭，连生存都成了问题。
在这种情况下，他们还需要受到朝鲜封建统治者的剥削，生活更是暗淡无光。
向着中国迁徙，是他们为了生存所做的自我挣扎。
如今的中国朝鲜族，就是这一部分迁入中国的朝鲜人的后代。
日本在东亚发动侵略战争之后，侵略者逼迫一部分朝鲜半岛民众来到中国东北开荒种地，创造经济价值，这又是一次人口大迁徙。
不同时间节点，特殊的社会环境，共同造就了中国朝鲜族的人口壮大。
朝鲜族人民说着流利的朝鲜话，生活习俗和文化特色还保留着半岛传统，他们前去韩国务工，往往会比来自其他地区的外来务工人员更加适应。
对于那些想要出国打工的朝鲜族人来说，韩国也会是成本最低的选择。
政策支持，大量涌入
站在朝鲜族人民的角度上来看，韩国对他们来说属于性价比最优。
而站在韩国政府和韩国工作单位的角度上来看，一群能听懂韩语、能够顺畅进行日常交流、能够用语言文字表达重要信息的打工人，肯定也会比来自其他国家和地区的打工人更优质。
正因如此，韩国政府出台了支持朝鲜族人前来务工的相关政策，这部分政策的推出，进一步加速了朝鲜族民众向韩国涌入。
朝鲜族人能更加方便地获得工作签证，跨越国境线，招工单位知道朝鲜族人的身份，也会优先对他们开绿灯。
2007年，当时的韩国政府还对我国的朝鲜族人民专门设置了一项特殊的H-2签证，也完善了针对外国人的雇佣管理制度。
在相关规定中，有一项内容是，只要能通过韩语考试，外籍务工人员就能优先得到就业机会。
这项规定简直就是为朝鲜族人量身定制的便利政策，他们在语言上具有先天优势，通过韩语考试的几率会比其他人群更大。
一个名叫朗薇的朝鲜族女子，是第一批拿到H-2特殊签证的人。
由于韩国政府针对朝鲜族务工者的政策相当给力，所以朗薇以及第一批来到韩国的人都认为，在政府的支持之下，他们能够得到更多机会。
可事实上，在服务型的生态里，他们仍旧是最底层。
政府出台的便利政策是一回事，底层务工人员受到的对待又是另一回事。
基本上，韩国人总是会把又苦又累的工作派给中国人，特别是朝鲜族人。
他们的生存境况，从来没有因为政策的存在而发生巨大的改变。
在底层服务业中，他们始终以旁观者的姿态进行劳动，没有把自己完全融入到整个环境当中。
这种感觉，就好像他们随时能够从工作中抽身，生活和工作的边界，在他们这里可谓是泾渭分明。
除了工作并不理想之外，在日常生活中，朝鲜族人也很难实现社交关系的自洽。
或者说，韩国当地人并没有给他们实现自洽的机会。
游离在外，内耗不止
来自朝鲜族的57岁金大叔，在韩国打工已经有13年之久，他在一次接受采访时，专门讲述了自己在韩国这13年来的生活。
他和妻子长期两地分居，妻子留在中国照顾家人，而他一个人在韩国打工，每个月可以给家人寄回去一笔不菲的生活费。
虽然在韩国挣得多，但是金大叔并没有产生发自内心的快乐。
一方面，和家人两地分居，过着孤独寂寞的日子，这会让他在情绪上更加封闭。另一方面，在金大叔的口中，韩国本地人对于中国朝鲜族的劳动者并不友好。
一个国家的劳动力市场，总体份额是有限的，所以韩国人眼里的中国朝鲜族，是特意来到他们的国家与他们进行竞争的对手。
有很多韩国人都认为，中国人来到韩国之后抢夺了他们的工作机会，剥夺了他们的生活资源。
这一根深蒂固的思想，会让他们对中国人产生仇视的情绪。
金大叔说：
“那些脏活累活差活儿，他们都不愿意干，可是看到我们愿意干，他们又总在旁边说风凉话。”
除非性格上十分合得来，否则韩国人和朝鲜族人很难玩到一起，想在韩国当地交朋友，对于朝鲜族人来说十分困难。
因此，他们不仅在工作状态上抽离于整个社会环境之外，在生活情境中，他们也游离于社交圈层之外。
前面提到的第一批拿到特殊签证的朗薇，在韩国工作这么些年，也有过与金大叔同样的感触。
她换过许多工作，但是很难与同事融洽相处，老板看中她勤劳能干，但又无法发自内心的尊重她、认可她。
如果把工作单位比作一个牢笼，那么每一天她都主动自愿的钻进去，只有下班钻出牢笼的时候，她才会由衷的感到放松。
独自一人在异国他乡打拼，朗薇经常遇到情绪崩溃的时候。她会想念孩子，想念父母，甚至想念家乡的一棵树，一份美食。
那种浓烈的认同感和归属感，是韩国无法给予她的东西。
每一个月，她最开心的时候就是拿到工资时，最有成就感的时候，就是给家人寄回生活费时。
辛苦而枯燥的工作无数次提醒她，你在这里就是社会的最底层，很有可能永远也翻不了身。
各方面的压力接踵而至，朗薇患上了抑郁症，2019年病情逐渐严重时，她只有依靠安眠药才能入睡。
每一个去往韩国打工的朝鲜族人都会面临种种不同的困境，然而涌入韩国的人数，却还是只增不减。
2023年12月，韩国相关部门发布了一份报告，在韩国留居的外来务工人员，人数大约有250多万，其中中国人就占了37%以上。
中国朝鲜族人口缩水70万，他们还在持续不断地涌入韩国，即使有困境，他们也得自己亲身经历之后才明白。
结语
华城电池厂的爆炸，17名中国员工的身死，唤起了整个社会对于前往韩国务工的朝鲜族劳动者的关注。
这一特殊的群体，在异国他乡承载着生活和精神的双重压力。
参考资料
那些去韩国做“日当工”的朝鲜族人 齐鲁晚报
朝鲜族 中央人民政府
57岁朝鲜族大叔在韩国打工13年：韩国人觉得中国人到韩国抢了他们的工作 凤凰网纪录片《旅途》
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