现在香港的职场上有非常多从大陆过去的员工。然而，香港同事压根儿就不欢迎大陆人，为什么呢？
他们还给大陆员工起了个外号叫“SKYP”，啥意思呢？就是“工贼”。啥叫“工贼”？就是站在老板的角度，帮着老板“祸害”底下的人，同事之间互相“坑害”，所以被叫做“工贼”。
为什么会混成这样呢？这几年，非常多大陆的优秀职场精英到香港去工作，补充香港人才流失留下的空缺。大陆过去的人什么活儿都干，另外，就是听话，这一点香港人比不了。比如，没有加班费也干，工作时间太长也干，不休假也干，24 小时随叫随到也干。
这么一来，香港人可就难办了。所以，很多香港人的待遇，老板开始少给了，并且很多活儿香港人插不上手。为啥？有这些既便宜又好用的“劳动力”，干嘛用本地人呢？
所以，导致香港人特别恨大陆过去的同事。
2003 年的时候，港府发现由于大量的人才外流，香港很多活儿没法干了。那怎么办呢？他们一方面放宽了优才计划的配额，另外搞了一个叫“高才通”。也就是说，在大陆职场上核心的、有学历的一部分职场精英，想去香港可以无限量前往。结果，有 12 万人到香港去工作了。
结果就是开始抢香港人的饭碗。因为，我们过去的这一部分同事，他们想在七年以后拿到香港的永居身份。现在如果在香港失业，就只能回来，想去香港定居这事儿就完不成了。所以，为了能留在香港职场，他们的方式是以出卖自己的劳动力，以自己的忍耐、付出各种痛苦为代价。
香港的工作本来就很累，周工作平均时长 50 个小时，高出全球工作平均时长 38%。大陆人过去后，工作时长更是没有限度，一周干 80 个小时都没问题。这么搞，自然人家叫你“工贼”。
所以说，仔细一看，全是眼泪。走出去的这些人曾经是内地职场上的精英，有干互联网的，有干金融的。但是现在，一方面在内地发展遇到瓶颈，又想找一个比较好的地方，不想在内地“躺平”，换来的结果却是在香港被人叫“工贼”，还要忍受各种难受的职场痛苦。这都是人生没办法的一种选择。
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