现在香港的职场上有非常多从大陆过去的员工。然而,香港同事压根儿就不欢迎大陆人,为什么呢?
他们还给大陆员工起了个外号叫“SKYP”,啥意思呢?就是“工贼”。啥叫“工贼”?就是站在老板的角度,帮着老板“祸害”底下的人,同事之间互相“坑害”,所以被叫做“工贼”。
为什么会混成这样呢?这几年,非常多大陆的优秀职场精英到香港去工作,补充香港人才流失留下的空缺。大陆过去的人什么活儿都干,另外,就是听话,这一点香港人比不了。比如,没有加班费也干,工作时间太长也干,不休假也干,24 小时随叫随到也干。
这么一来,香港人可就难办了。所以,很多香港人的待遇,老板开始少给了,并且很多活儿香港人插不上手。为啥?有这些既便宜又好用的“劳动力”,干嘛用本地人呢?
所以,导致香港人特别恨大陆过去的同事。
2003 年的时候,港府发现由于大量的人才外流,香港很多活儿没法干了。那怎么办呢?他们一方面放宽了优才计划的配额,另外搞了一个叫“高才通”。也就是说,在大陆职场上核心的、有学历的一部分职场精英,想去香港可以无限量前往。结果,有 12 万人到香港去工作了。
结果就是开始抢香港人的饭碗。因为,我们过去的这一部分同事,他们想在七年以后拿到香港的永居身份。现在如果在香港失业,就只能回来,想去香港定居这事儿就完不成了。所以,为了能留在香港职场,他们的方式是以出卖自己的劳动力,以自己的忍耐、付出各种痛苦为代价。
香港的工作本来就很累,周工作平均时长 50 个小时,高出全球工作平均时长 38%。大陆人过去后,工作时长更是没有限度,一周干 80 个小时都没问题。这么搞,自然人家叫你“工贼”。
所以说,仔细一看,全是眼泪。走出去的这些人曾经是内地职场上的精英,有干互联网的,有干金融的。但是现在,一方面在内地发展遇到瓶颈,又想找一个比较好的地方,不想在内地“躺平”,换来的结果却是在香港被人叫“工贼”,还要忍受各种难受的职场痛苦。这都是人生没办法的一种选择。
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