截至2019年底，根据数据统计韩国外籍人口达到250余万，其中中国人占据了相当大的比例，约110余万。
更值得注意的是，在这些中国人中，朝鲜族的人数高达70余万，占比超过60%。特别是持有F类签证的朝鲜族人数更是达到45万余人，表明他们在韩国的生活状态很是稳定。
那么，为何朝鲜族要大规模迁移去韩国呢？
本文信源来自官方媒体 具体链接赘述在文章结尾 但为提升文章可读性 细节可能存在润色 请理智阅读 仅供参考
韩国当前面临的问题
在经济方面，韩国正经历着多重压力。首先，与中国的竞争日益加剧。中国在高科技产业、电子制造等领域的快速崛起，对韩国传统优势产业构成了巨大威胁。
在智能手机市场，中国品牌的崛起已经对三星等韩国企业造成了显著冲击。其次，曾经作为韩国经济支柱的造船业正在衰退。
受全球经济低迷和中国造船业崛起的双重影响，韩国造船业订单量大幅下降，多家大型造船厂面临破产危机。
最后，韩国农业资源匮乏也是一个长期存在的问题。由于耕地面积有限，韩国大量依赖进口农产品，这不仅增加了经济负担，也带来了粮食安全隐患。
更为棘手的是，韩国正面临着严重的人口危机。韩国政府已经宣布国家进入"人口紧急状态"。2021年，韩国总和生育率降至0.81，远低于人口替代水平2.1。
这一数字创下了有史以来最低水平记录。新生儿数量也创下历史新低，2021年仅有23万名新生儿。更令人担忧的是，越来越多的韩国年轻人选择养宠物代替养孩子。
这种现象反映了年轻一代面对高昂的育儿成本和工作压力，选择了一种相对轻松的生活方式。据统计，韩国宠物数量已超过1500万只，几乎相当于人口的三分之一。
许多年轻人将宠物视为"毛孩子"，投入大量精力和金钱照顾它们，在一定程度上填补了不生育带来的情感空缺。因此，就出现大量朝鲜族前往韩国移居。当然也不仅仅是因为这些问题。
朝鲜族移居韩国背景
早在明清时期，就有朝鲜人为躲避战乱和自然灾害，陆续迁入中国东北地区。这些移民在当地扎根，逐渐形成了独特的朝鲜族文化。
后来，日本对朝鲜半岛的侵略加剧，导致大批朝鲜人被迫离开家园。他们跨过鸭绿江来到中国寻求庇护。这次大规模迁移不仅增加了中国朝鲜族人口，也影响了东北地区的经济结构。
随着中韩关系的改善，韩国政府逐步放宽了对中国朝鲜族的签证政策，使得更多人有机会前往韩国学习、工作和生活。
同时，韩国劳动力市场的变化也为朝鲜族提供了新的就业机会。许多人在餐饮、服务业和制造业等领域找到了工作，为韩国经济发展做出了贡献。
这种人口流动不仅促进了中韩两国的文化交流，也为朝鲜族人提供了更多的发展机会。然而，它也带来了农村人口流失和文化认同危机等一些社会问题。
从经济角度来看，韩国自20世纪60年代开始的经济腾飞给朝鲜族带来了巨大吸引力。作为亚洲四小龙之一，韩国的人均GDP和生活水平远超中国东北地区。
相比之下，中国东北作为老工业基地，在改革开放后经济发展相对滞后，就业机会有限。许多朝鲜族人认为，前往韩国工作能够获得更高的收入和更好的生活质量。
还有，朝鲜族与韩国人在语言和文化习俗上有着天然的亲近性。他们使用相同的语言，遵循相似的传统习俗，这大大降低了在韩国生活和工作的适应难度。
此外，许多朝鲜族人怀有"寻根"的愿望。虽然他们已在中国生活多代，但仍保持着对朝鲜半岛祖先故土的情感连接。赴韩不仅是一次经济机遇，也是一次文化寻根之旅。
值得注意的是，这种赴韩趋势也带来了一些挑战。朝鲜族在韩国的处境复杂而微妙，既有文化亲近带来的便利，也面临着社会融入的诸多挑战。
朝鲜族在韩国的处境
首先，韩国人对朝鲜族的态度存在一定的矛盾性。一方面，由于共同的语言和文化背景，韩国人对朝鲜族有一种天然的亲近感。另一方面，却又存在着"穷亲戚"的刻板印象。
许多韩国人认为朝鲜族来自经济相对落后的中国东北地区，文化素质和经济实力不如本土韩国人。这种观念导致一些韩国人对朝鲜族持有优越感，甚至产生歧视。
此外，韩国社会根深蒂固的民族意识和血统观念也影响着朝鲜族的处境。虽然朝鲜族与韩国人同宗同源，但长期生活在中国的经历使他们在韩国人眼中成为了"不纯粹"的韩国人。
这种微妙的区别常常让朝鲜族感到不被完全接纳，处于一种尴尬的身份认同困境中。在就业方面，朝鲜族在韩国的处境同样不容乐观。
由于语言优势，许多朝鲜族最初能够较快找到工作。但他们只能从事工厂操作、建筑工地等低端劳动密集型工作，这些工作通常工资较低、工作环境艰苦、社会地位不高。
更糟糕的是，一些不法雇主利用朝鲜族的弱势地位，对他们进行压榨和剥削。例如，克扣工资、超时加班、不提供应有的社会保障等情况时有发生。
面对这种情况，一些朝鲜族选择通过努力学习和工作来改变自己的处境。他们积极学习韩语，提升专业技能，努力融入韩国社会。
一些人通过创业或进入高等教育领域，逐步改善了自己的社会地位。但对大多数人来说，这仍是一条艰难的道路。但近年来韩国社会对多元文化的接纳度有所提高。
近年来的变化趋势
首先，韩国正面临严重的用工荒问题。随着人口老龄化加剧和本土劳动力成本上升，许多行业特别是中小企业出现了劳动力短缺的困境。
在这种情况下，朝鲜族劳工的减少对韩国经济产生了不小的影响。许多依赖朝鲜族劳工的产业，如餐饮和制造业正面临着人手不足的压力，只能提高工资或改善工作条件来吸引员工。
与此同时，一个引人注目的现象是朝鲜族的回流趋势。这主要源于两个因素：首先是中韩经济差距的缩小。
随着中国经济的快速发展，特别是东北地区振兴战略的实施，许多朝鲜族发现在家乡的发展机会正在增多。
其次，一些在韩国长期生活的朝鲜族对韩国社会的态度发生了变化。他们意识到，即使在韩国生活多年，仍难以完全融入当地社会，这促使他们重新考虑回国发展。
这种回流趋势不仅影响了韩国的劳动力市场，也为中国东北地区带来了新的发展机遇。回流的朝鲜族往往带回了先进的技术和管理经验，为家乡的经济发展注入了新的活力。
然而，这一趋势也给韩国某些行业带来了挑战，需要韩国政府和企业采取措施，以应对劳动力结构的变化。
结语
纵观朝鲜族赴韩现象的发展历程，我们可以清晰地看到经济因素始终是其中的主要驱动力。从最初大规模赴韩潮的兴起，到近年来的回流趋势，无不与两国的经济形势密切相关。
当韩国经济快速发展时，高工资和更好的生活条件吸引了大量朝鲜族前往。但随着中国经济的崛起，特别是东北地区振兴战略的实施，中韩之间的经济差距逐渐缩小。
这一变化促使许多朝鲜族重新考虑自己的发展方向。这种回流趋势不仅反映了经济形势的变化，也体现了朝鲜族对文化认同和社会融入的深度思考。
对许多人来说，回到熟悉的环境中发展，既能获得经济机会，又能保持文化认同，成为了一个更具吸引力的选择。
这一现象提醒我们，在全球化时代，人才流动与经济发展、文化认同之间存在着复杂的互动关系。
对于政策制定者而言，如何在经济发展的同时关注文化融合和社会包容，将是一个长期而重要的课题。
热门跟贴