极目新闻评论员 吴双建

实习生 余蕾

今年3月，成都明确将用三年时间，培养和引进技术转移人才5000人以上、中高级职称技术经纪（经理）人才300名……近年来，国内不少省市都在出招“争抢”这类职业人才，技术经纪人越来越“香”。据悉，浙江目前已有技术经纪人实现了百万年薪。（据7月15日极目新闻报道）

所谓的技术经纪人，也被称为“科技红娘”，顾名思义，他的工作就是在企业家和科技工作者之间“说媒”，为两者牵线搭桥，并通过专业的服务，促成科技成果的转化。

“科技红娘”的诞生，正是源于企业和科技工作者双方的迫切需求。一方面，企业需要寻找专业学者来推动技术革新，以提升自身的核心竞争力。另一方面，科技工作者也需要找到合适的平台，将自己的研究成果应用于实践，同时也为自己提供经济来源。

“科技红娘”之所以成为双方之间不可或缺的桥梁，正是因为科技成果转化的过程既漫长又复杂。很多科研成果不一定适合直接推向市场，企业家也往往难以精准挖掘到自己想法背后的技术点，这就造成了科技成果与市场需求之间的缝隙。

同时，科技成果转化本就不是一件易事。将躺在实验室中的研究成果转化为市场上的商品，被很多人看作是世界难题，甚至被称为创新过程中的“死亡之谷”。因为对于许多科技工作者来说，科技成果转化涉及的诸多环节，如融资、政策解读、场地选择、专利申请等，往往是他们的知识盲区，也是科技成果转化过程中的一道道障碍，任何一个环节处理不当，成果转化就很容易“流产”。

而“科技红娘”，正是帮助科技成果跨越“死亡之谷”的关键“摆渡人”。他们凭借多领域的知识和能力，既懂技术，又懂市场，还具备极高的情商和沟通协调能力，能够深入挖掘双方的深层次需求，将这些需求进行精准“翻译”，从而促成企业家与科技工作者的合作，并为科技工作者提供“保姆式”服务，推动科技成果的顺利转化。也正是如此，“科技红娘”才会引得全国各地纷纷“出招”争抢，成为“香饽饽”。

尽管这一职业似乎没有明确的专业和学历的门槛，但这种开放性实际上对从业者提出了更高的要求。其实，“科技红娘”的工作，不仅仅是简单的牵线搭桥，更涉及对科技成果的评估、市场分析、法律咨询以及后续的项目管理等一系列复杂而专业的活动，是一种深度的资源整合和价值创造，也就需要从业者具备多领域的知识和能力。

业界人士也表示，非常期待“六边形战士”，即在政策、金融、技术、法律、营销等多个领域都具备深厚知识和能力的复合型人才。然而，这样的人才极为稀缺，他们无论在哪个行业都是极具价值的宝贵资源。这不仅是技术经纪人行业的现状，也是各行各业普遍面临的情况。

这种现象也给了我们启示：在职场竞争日趋激烈的当下，只有不断拓展自己的知识边界，提升自身的综合能力，成为具备跨领域知识和能力的复合型人才，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，成为不可替代的“六边形战士”。

（来源：极目新闻）