这部分材料确实不应该丢失，因为丢了补办实在是很难搞。

不过现实中总会遇见有人补办干部任免材料的，只能说且行且珍惜了。

对于这部分的干部人事档案，主要是涉及到“干部任免”和“干部交流”两大部分，看似是两种不同的表格，其实里面的内容是差不多的，很多字段只是在表述上和遣词上有所区别。

要知道在档案工作中，1997年是一个重要的年份，这也导致在处理规则上有些许差别。

如果缺少1997年以前的任免材料，那先是找原先的关任免单位进行查找，不过因为时间太久，有些单位有了变迁，甚至可能出现文书档案丢失，那也只能找到复印件，其他的任何证明文件是不能代替任免文件的。

对大多数人来说，缺失的是1997年以来的任免材料，先找原件，找不着的就找原单位根据当事的材料进行补充，无法补充的，那就用任免文件的复印件代替。

下面就以补办《干部任免审批表》为例，来说下其中要注意的事项。

任免表当时是什么样，就得用什么样的表；要按照当时实际情况正确填写；制表日期为重新制作任免表的日期，其他日期以当时日期为准。

如果只是部分信息需要更正呢？那就需要重做了，任免是多么严肃的事，所以就需要现单位将核实好后连同佐证材料给原审批任免机关，任免表有点瑕疵但不影响佐证功能。

要知道，按照任免程序，必须要考察干部，那如果考察材料全部缺失了，应该这么处理？

还是以1997年为分界点，在此时间节点之前的，能找就先找，实在找不到，就需要然后由相应单位出具说明，不过对领导实职，要是《任免表》中有干部现实表现情况和考察情况内容的，那就不用麻烦了，考察材料可以视作为完整的。

1997年以来提拔的考察材料，必须补充齐全，是不能说明代替的，这说明工作越来越严谨，因为组织部门会及时入档入电子库进行处理，遗失的概率很小。

如若实在找不到原件，那由干部现所在单位提出申请，按干部管理权限报送任免部门补办《考察材料》原件。

如果只是一些小问题，比如没有签名或是落款时间，则需要借出档案把有签名和落款补全。

要是复印件上没有签章，则需要借出补全相关单位的签章。

再说下《公务员登记表》整份缺失的补齐办法，补办只能找组织人事部门，按程序补办原件；倘若只是登记表内容不完整的或是内容涂改或有误，同样只能向组织人事部门申请处理。

对于工作经历证明材料的补齐，可以联系调入单位或组织人事部门，查找或补办调动审批材料，比如劳动合同都是双份的，原单位有备份，或者是工资调动表、养老保险清单等等。