据媒体报道，韩国现代汽车与工会达成了该公司历史上最大幅度的加薪协议，成功避免了可能发生的罢工行动。

现代汽车工会方面7月13日表示，其成员已投票接受本周早些时候达成的初步工资协议。

根据协议，现代汽车将把员工的基本月薪提高4.65%，大约11.12万韩元（约合人民币584元）。

除了基本薪资上调，现代汽车还决定为每位员工发放等同于其基本月薪500%的一次性绩效奖金，同时，每位员工还将获得1800万韩元的额外奖赏以及25股的公司股票。

据了解，此次商定的加薪幅度是该公司历史上最高的。该协议是在工会计划罢工的前两天达成的。在劳资双方就有史以来最高的工资上调和退休技术工人再就业2年方案达成协议后，工会撤回了罢工计划。

此外，现代汽车还进一步考虑了退休技术工人的权益。公司决定将这部分员工的再雇佣期限从原先的1年扩展至2年，为他们提供了更为长久的工作机会和保障。

现代汽车大幅涨薪和近期韩国三星工会罢工形成了鲜明对比。

7月8日，韩国科技巨头三星集团预计将迎来该企业成立半个 世纪 （ 参数 丨 图片 ）以来的最大规模罢工活动——三星电子的数千名工人将走出装配线，进行为期三天的大规模罢工。这也是三星电子成立55年以来规模最大的一次罢工行动。

此外，7月10日，因为韩国工会联合会（KCTU）下属的金属工人工会在首尔和全国范围举行总罢工。据了解此次罢工持续了8小时，其中Motras工会成员白班和夜班各罢工4小时，导致现代和起亚共计数千辆汽车停产。

韩国金属工人工会计划于7月18日举行第二次总罢工，这可能会进一步加剧汽车制造商的生产问题。

现代汽车大幅度加薪无疑更好地稳定了工人情绪，保证了正常的经营秩序，展示了现代汽车在劳资关系处理上的成效。

据了解，去年，现代汽车集团超越三星电子，成为韩国上市公司中的“获利王”。自2019年至今，现代汽车已连续六年平稳完成了薪资协商，期间未出现任何罢工情况。

现代汽车工会作为韩国最大的工会之一，拥有超过4.3万名成员。