本报讯（记者 王小兵 实习生 马儒昱）近日，苏州市中级人民法院发布了践行新时代劳动领域“枫桥经验”十大典型案例和十大典型事例，充分发挥典型案事例的示范引领作用，不断强化劳动纠纷预防化解协同合作，推动矛盾纠纷源头预防和多元化解。

苏州劳动法庭在劳动案件办理中践行和发展新时代“枫桥经验”，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，保障劳动者合法权益，促进企业健康发展，从源头上减少劳企纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，全力服务保障中国式现代化苏州新实践。在数字经济风口下，妥善审结竞业限制纠纷，发布促进科技型企业劳动争议多元化解的实施意见，设立科技型企业劳动争议融诉驿站，兼顾劳动者权益保护与企业正常科研生产秩序维护。在“互联网+”浪潮中依法保护新业态劳动者合法权益，发布新业态审判五年白皮书。