今年来，商城县丰集镇紧盯村级阵地无人值守、村干部履职不认真、群众到村办事找不到人等问题，采取有效措施落实村干部轮流坐班制度和联系服务群众制度，规范村干部管理，促进作风转变，切实加强基层组织建设，让村干部真正成为群众的贴心人，做到知民意、解民忧、得民心。

“党建＋坐班例会”定制度抓组织。为使村干部的工作重心真正转移到为民服务上，镇纪委采取每半月一调度、一月一抽查、一季度一督查的方式，全面掌握村干部工作情况，通报处理不在岗、不尽责、不干事的村干部。镇党委每月召开1次党建工作例会，听取包村领导和村党支部书记工作情况汇报，对驻村第一书记、驻村工作队员、村“两委”班子3支力量统筹调度，全部安排值班，记写值班记录，确保在参加会议、开展入户走访工作时，群众在村能找到人、能办成事。

“党建＋重点工作”定任务抓落实。把“五星”支部创建作为建强基层党组织的重要抓手，逐星分析研判，补齐短板弱项。坚持选优配强村“两委”干部，从严落实村党支部书记县级联审备案管理制度，加大对村级班子建设情况、作用发挥情况和村干部履职情况的分析研判，对不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记坚决撤换；采取“四个一”整顿机制，大力整治软弱涣散村党组织，不断提高村级党组织领导推进乡村振兴局面的能力。

“党建＋督导奖惩”定考核抓管理。乡镇党委采取定期检查、不定期抽查及暗访等方式，对各村坐班值班落实情况进行督导，并将督导结果作为各村及村干部评先树优的重要依据。健全完善村党组织班子运行机制，认真落实《商城县村干部报酬管理办法》，全面落实村干部值班制度，将村干部绩效报酬与值班情况、履职尽责、发挥作用、工作业绩直接挂钩，对责任落实不到位、工作成效不明显、值班不及时的，视情况核减绩效工资。

“党建＋联系服务”定责任抓服务。深化党支部建设标准化，落实党支部联系服务群众工作规范，广泛开展群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有特殊困难必到，贫困家庭必访、危重病人必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访的“四必到四必访”活动，着力解决群众生产生活中存在的困难问题。积极开展民事代办制度，推动乡镇站所前移服务窗口、下沉服务项目，开展民事代办、包村服务、巡回服务，最大限度方便群众和服务乡村振兴。

“党建＋知识测试”定能力抓提升。坚持从学风改气、从作风抓起，通过建立常态化长效化的学习机制，提升村干部工作能力，提高工作效能，以学风的大转变推动作风的大提升，以作风的大提升推动各项重点任务的大落实，坚持“以考促学”“以比促学”固化学习成效，乡镇党委围绕政治理论、惠民政策、基层党建知识等内容，每月对乡村干部日常学习情况进行1次闭卷考试，评价学习成效，测评能力素质，帮助找差距、补短板，倒逼乡村干部保持“本领恐慌”和“能力危机”。