“没想到能这么快就走上工作岗位。”6月底就拿到offer，这对刚毕业的黄美珍来说，幸福来得有点突然。
在今年的6月中旬，佛山人社部门开展“益企定制·送人到岗”招聘活动，带领一众佛山市技师学院应届毕业生走进广东科腾幕墙有限公司、广东康荣高科新材料股份有限公司等多家企业实地探岗。
作为其中一员，黄美珍首次走进顺德区恒顺杰电子有限公司，打破了自己对“进工厂就是干苦力”的刻板印象，并了解到自己心仪的岗位，当天便与企业展开面试洽谈。在6月底，黄美珍已成功入职，成为企业品质储干的一员。“之前对找工作感到挺迷茫，现在我感觉自己少走了很多弯路。”
黄美珍仅是佛山推进高校毕业生就业工作成效的一个缩影。据市人社局统计，2024届佛山市生源应届高校毕业生50625人，同时，据估算，每年有4-5万名来自外地的高校应届毕业生到佛山求职，预计今年应届毕业生就业总量将有近10万人。为了缓解就业压力，佛山抓住高校毕业生就业关键期，持续开展系列就业服务活动，助力毕业生勇往“职”前。
公共就业服务进校园
累计服务毕业生达5.1万人次以上
如何让毕业生找到自己喜欢，又适合自己的工作？今年以来，佛山全力开展“公共就业服务进校园”活动，截至6月，共组织34场次进校园活动，其中“组织人社局长进校园”7场次，发放政策宣传资料1798份，参加招聘活动企业572家，提供招聘岗位8692个，初步达成意向2804人次，累计服务毕业生达5.1万人次以上。
“赋能新质 才聚东软”2024年高校招聘会在广东东软学院体育馆举行，超过150家企业提供上千个就业岗位。
“可以考虑通过学习和工作实践探索自己的职业方向。”在“赋能新质，才聚东软”2024年高校招聘会上，应届毕业生徐嘉宝与职业指导师交流后，感觉自己有了一个更明确的求职方向。
同时，佛山持续实施高校毕业生“起跑计划”，形成“一圈三链”服务机制，定向汇集就业岗位，为高校毕业生搭台助长，推动城市发展与毕业生职场起跑互促共融，做到“资源更聚集、服务更精准、政策更给力”，形成鼓励引导高校毕业生到基层“能就业”“就好业”的“佛山经验”。
擦亮就业服务品牌
定向汇集就业岗位不少于5000个
延续公共就业服务能力提升示范项目的成果成效，自6月起，佛山人社持续打造佛山益晒你“益企（一起）到岗”服务品牌。围绕企业用工需求和求职者就业需求，政府“牵线搭桥”加快供需精准对接，提高人岗匹配率，线上全方位跟踪对接、线下面对面送人到岗，打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的“益企（一起）到岗”全链条服务。
“益企定制·送人到岗”2024年度佛山市技能人才专场招聘活动。
同时，为强化就业服务“关键点”，在政策服务方面，佛山正抓紧出台市2024年高校毕业生就业创业十大行动方案。市人社局透露，接下来将组织佛山企业参加不少于100场高校毕业生专场招聘活动，结合佛山产业、行业特色，开拓不少于1000个支持高校毕业生灵活就业岗位。
对离校未就业并有就业意愿的毕业生，佛山将提供“1131”就业服务（即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），确保离校前后服务“不断线”；按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。
同时，佛山还将利用“佛山市校园就业创业e站”，把政策咨询、就业服务指引、企业招聘等精准就业服务直接送到毕业生身边，实现由“毕业生找政策”向“政策服务毕业生”转变。
文图｜佛山市新闻传媒中心记者陈敏珊 通讯员佛山人社
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