在职场中，“神出鬼没”这个词语通常被理解为行动迅速、难以捉摸，以及能够在关键时刻给予对手出其不意的打击。在职场竞争中，这种策略是必要的。

首先，职场是一个需要长期合作与竞争并存的环境。既然竞争是不可避免的，如果对方但过度的敌意破坏了团队氛围，影响工作效率和成果，我们则要追求击败对手。因此，在职场中，我们更应该注重与同事之间的良好关系，通过合作来共同实现这个目标，但如果是竞争对手，则要追求对等反击。

其次，“神出鬼没”的策略往往需要投入大量的时间和精力来策划和执行，这可能会分散我们的注意力，使我们无法专注于自己的核心工作和职责，但是对于保障职场生存来说，这些投入是值得的。但是在此之前，我们应该将有限的资源用于提升自己的专业能力、拓展人脉关系、优化工作流程等方面，以提升自己的竞争力。

此外，即使我们成功地运用了“神出鬼没”的策略，击败了某个对手，也并不意味着我们就能够长期保持领先地位。因为职场中的竞争是不断变化的，新的竞争对手和挑战随时可能出现。在击败对手的同时，也不要忽视了自身的成长和发展，这样才不会被市场所淘汰！

因此，在职场中，我们应该以更加理性和成熟的态度来面对竞争。我们应该注重提升自己的专业素养和综合能力，与同事保持良好的合作关系，共同应对挑战和困难。同时，我们也应该保持敏锐的市场洞察力，及时发现并抓住新的机遇，以实现自己的职业目标和发展规划。