人才是城市发展的核心资源，青年人才是企业发展的重要动力。7月18日，地铁集团“新青年 质非凡”2024年大学生训练营正式结营，62位来自集团各业务板块的新入职大学生圆满完成9天学习任务，交出入职的第一份答卷。地铁集团党委副书记、总裁潘海刚，无锡市委组织部人才工作处负责人，集团组织人事部、运营公司、教育公司相关负责人，集团2024年全体新入职大学生参加结营仪式。

潘海刚寄语新员工，鼓励大家不负时代使命，在无锡地铁的新征程上书写绚烂篇章。

一要以“担当”为本，书写青春答卷。紧紧围绕企业高质量发展目标，树立正确的理想信念，做志向远大的青年，自觉将个人职业理想与企业战略使命相结合。在职场新征程上快速转变，奋发有为，贡献青春智慧，发挥青春力量，书写青春答卷。

二要以“实干”为要，厚植成才基础。弘扬苦干实干的优良传统，激发使命感、跳出舒适区，在“墩苗历练、摔打磨炼”中长才干、壮筋骨。充分运用好公司提供的各种机会和创造的各种条件，坚持理论与实践相结合，脚踏实地、沉着前行，不断掌握新技能，增强新本领。

三要以“奋斗”为荣，融入企业发展。把在训练营中学到的好思想、好作风保持下去，以踏石留印、抓铁有痕的钻研精神开展业务学习，积极投身地铁建设、运营管理、经营开拓、党的建设等各项实践，在融入企业发展中施展才华、挥洒汗水、建功立业。

结营仪式中，表彰了一批优秀学员、优秀团队，学员们进行了军训成果会操展示，分享了“我向往的新质锡铁”绘图创作诠释。

来自运营公司的优秀学员代表发言。在未来的工作中，学员们将用饱满的热情、严谨的态度、专业的知识全身心投入到无锡地铁高质量发展建设中，为企业发展注入新活力。

为更好地夯实引才工作，本次结营仪式特邀无锡市高层次人才一站式服务中心相关负责人现场宣讲无锡人才分类认定、太湖人才卡、人才房等相关政策。

本期训练营以“新青年 质非凡”为主题，打造“四纵五横”立体化培养模式，设置了理论授课、现场教学、团队拓展及军事训练四个方面的系统培训；开展了锡铁“大咖说”沙龙、《新质生产力》拆书、“我向往的新质地铁”创意绘图等一系列主题活动。学员们通过丰富多彩的形式深度参与课程、全景了解企业，高效完成从校园人到职场人的身份转变。

下阶段，地铁集团将持续升级新员工培训项目，深化改进青年人才培养工作，为集团高质量、可持续发展提供新动力。

信息来源：无锡地铁教育科技发展有限公司