最近，一张图片在各大社交平台上引发了热议：某大型央企宣布将住房公积金的缴存比例从12%下调至5%，这是真的吗？

公积金比率下调是真的，内部员工已现身说法。

但是，网图的这个不是国企，这个早就已经改制了，现在最大股东是民企。

只是话说回来，这种情况不是个例。从2023年开始，就陆续有企业，尤其是一些大型央企和国企，开始下调公积金缴存比例。

比如，有位网友说，他是在京央企的职工，他们的公积金比例已经降到了5%，不仅如此，缴费基数也降到工资收入的60%。

这种现象背后，是企业面临的经济压力。

1、经济压力下的无奈选择

根据财政部的数据，2024年1到5月，全国国有及国有控股企业的营收和利润增长都非常缓慢，营收增长3.1%，利润增长2.3%。

这个缓慢与否，需要根据多种因素来评估。

去年同期营收同比增长6.2%，利润同比增长10.9%，如果仅与过去几年同期相比，那么是显著较低，可以认为这种增长是缓慢的。

同时，全国一般公共预算收入和税收收入也都出现了下降。

1-5月，全国一般公共预算收入96912亿元，同比下降2.8%，全国税收收入80462亿元，同比下降5.1%，其中增值税、所得税都同比有所下降。

2. 财政收入放缓，国企需反哺

在财政收入增长放缓、全国一般公共预算收入和税收收入均下降的背景下，国企需要更多地反哺国家。

过去，国家财政增长迅速，国企的利润上缴比例相对较低，有多少呢？14-22年以来8年的平均值仅为18.6%。

这其中主要很多利润都用于员工的福利和工资。

然而，随着财政收入的放缓，国企的利润上缴比例需要逐步提高，以支持国家的财政需求。

比如，2023年12月，山东省潍坊市颁布了一项新的政策，即《潍坊市市级国有资本经营预算管理办法》，

这项办法对国有独资企业的利润上缴比例作出了明确规定：至少达到30%。特别地，对于那些金融和资源类企业，上缴比例更是不得低于35%。与此同时，天津市也对国有企业的利润上缴比例进行了调整，将之前的23%提高到了30%。

3. 严控成本，降本增效

在这种背景下，国企不得不严控成本，降本增效。

下调公积金缴存比例，对员工来说无疑是一个福利的减少。也意味着可能会对员工的生活产生一定的影响。

但从另一个角度来看，这也是对员工福利的一次重新审视。毕竟，享有国家红利这么多年，已经占尽优势了。

从企业的角度来看，这可能也是一个合理的选择。毕竟，企业也需要生存和发展，不可能一直维持高福利的状态。

这种调整也符合国家推动的国企改革方向。2023年11月，中央审议通过了《关于进一步完善国有资本经营预算制度的意见》，就明确要提高国企的利润上缴比例，减少奢靡浪费。

4.结语

央国企公积金从12%下调到5%，这不仅是一个数字的变化，更是一个强烈的信号。

未来，可能会有更多的地方跟进，提高国企的利润上缴比例，严控成本。