今年以来，新区市政集团坚持在“引育留用”上下功夫，持续深化体制机制改革，全面优化人才结构，狠抓队伍作风建设，为实现集团高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

今年上半年，新区市政集团通过招聘会以柔性引才和刚性招才相结合的方式，广泛吸纳项目谋划、经营管理、光伏发电等方面的专业技术人才6人，特聘热电项目管理专家1名，为2×350MW热电联产和光伏发电项目有序推进和集团新质生产力的发展提供了技术支持和专业指导。

新区市政集团利用校企合作优势，开展2024年度新型学徒制钳工技能提升培训，37人参加培训。

新区市政集团完善人才激励机制，进一步细化考核评分标准，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，评选优秀管理者25人、优秀员工104人、市政工匠10人，年度考核优秀调整薪酬66人，极大地调动了广大干部职工干事创业、担当作为的积极性和主动性，营造了“你追我赶、争先创优”的浓厚氛围。

兰州新区 （来源：兰州市兰州新区人民政府网站）