核心观点

2024年职场现"大厂平替"新趋势，性价比成求职新标准。报告揭示，随着大厂缩编和就业压力，"大厂平替"成为新求职选择，人才供需比居高不下，职场人面临"两人争一岗"的困境。90后平均司龄不足两年，跳槽频繁，职场稳定性下降。
经济放缓与就业机会减少背景下，职场人被迫降低求职预期，寻求性价比更高的工作机会。同时，不同世代职场人因价值观和职业观差异，展现出不同的工作稳定性和跳槽倾向，90后更倾向于追求职业发展与个人价值的平衡。

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