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2024年居住证120积分、上海落户的1倍社保基数已经基本确定，但上一年度的社会平均工资却久久未出，导致了最低社保基数至今未能确定，使得很多企业公司的人事们十分焦急。
这上海上一年度的社会平均工资，到底是高了，还是低了？
（来源：网络）
我们可以先看看这些数据
上海人均可支配收入44735元
近日，上海统计局公布了 2024年上半年 上海市国民经济运行情况， 其中， 上半年全市居民人均可支配收入为44735元。
以下为相关数据详情：
（来源：上海统计局）
根据数据显示，2024年上半年，上海市居民人均可支配收入44735元（2023年上半年数据为42870元），同比增长4.4%。其中，城镇常住居民人均可支配收入增长4.2%；农村常住居民人均可支配收入增长6.1%。
上半年，上海市城镇调查失业率平均值为4.2%。
上海最低工资标准位列全国第一
人力资源社会保障部官网公布的《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况》中，从月最低工资标准看，上海以2690元的标准居全国首位。
（来源：上海人社）
再看看历年上海月最低标准。可以看出，虽然幅度并不大，但最低标准有在缓慢增长。只不过，这个数据对比每年度上海社会平均工资的增长幅度，就是天壤之别了。
平台前几天整理了2015-2024年上海历年社保数据的表格，包含了社会面数据，也就是2021年度和2022年度的社会平均工资，单年的涨幅就在10%左右。
从这些数据看出，上海的总体经济趋势保持着平稳运行，稳步增长。但看到这些数据的朋友们可能会忍不住吐槽：“我都已经降薪失业了，怎么还在涨，到底是谁在拉高平均数？”
这就要从多方面的角度来看了。
社平工资为什么上涨？
1、经济发展
经济在不断发展，企业的盈利能力逐步提升，往往会带动员工薪酬的增加。
2、行业差异
不同行业的发展速度和盈利能力不同，一些高薪行业（如金融、科技）的薪酬增长较快，从而拉高了整体平均工资水平。
3、统计方法
社平均工资是统计所有在职人员的平均工资，未包括失业人员，因此当失业人数增加时，平均工资可能因剩余在职人员薪酬的上涨而上升。
降薪、失业怎么那么多？
1、经济结构调整
随着产业结构的调整和升级，一些传统行业和企业可能面临转型或淘汰，导致员工失业或降薪。
2、技术进步
不知你们是否听说过无人驾驶出租车的新闻，很多地方都已经在投入使用了。自动化、人工智能等技术的快速发展，使得一些低技能、重复性高的岗位被替代，导致这些岗位的员工失业或薪酬下降。
3、市场竞争加剧
市场竞争的加剧，导致很多企业为了降低成本、提高竞争力，可能会采取裁员或降薪的措施。
4、收入差距的扩大
高薪行业和岗位的薪酬增长较快，而低薪行业和岗位的薪酬增长相对较慢甚至下降。这种收入差距的扩大进一步加剧了降薪和失业现象。
社平均工资上涨对企业、个人的影响
那么，社平均工资的不断上涨，对企业和个人又有哪些影响呢？
1、社保费用上升
随着社平均工资的上涨，社保基数也会相应提高，企业需要为员工缴纳的社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）将增加。同时， 个人需承担的缴费金额也会相应增加，可能会对个人当期的可支配收入产生一定影响。
2、工资水平调整
为了保持员工的薪酬竞争力，企业可能需要根据社平均工资的上涨幅度调整员工的薪资水平，将进一步增加企业的人力成本支出。
3、进入更高的个人所得税税率档次
虽然社会平均工资上涨可能导致个人收入增加，但也可能使个人进入更高的税率档次，从而增加个人所得税的税负。
对于目前上海的经济情况和历年社平均工资不断上涨的情势，各位有什么看法呢？站在打工人的角度，还是希望不要再涨了，让企业和个人都喘口气吧，想要落户上海的非沪籍朋友们也都不容易~
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