□本报记者 孙铭阳

初次见到金长鹏，是在建龙北满特殊钢有限公司一炼钢厂的炼钢作业区。刚刚结束夜班的他仍旧很有精神头，在现场和记者讲起了他在炼钢岗位18年来的故事。

2006年，20岁的金长鹏来到钢厂，首先在岗位选择上犯了难。是去炼钢，还是去工作环境更好的其他岗位？

之所以会有这样的纠结，是因为金长鹏的父亲和爷爷都是老炼钢人。在炼钢岗位工作了一辈子的他们，热爱这份工作，却也真心希望金长鹏可以去到一个相对更安全、没那么辛苦的岗位。

彼时的金长鹏年轻气盛，心里想着，凭什么你们可以干却不让我干，便在家人面前立下第一个小目标：5年混出个人样儿。

转眼间，18年过去了。如今，金长鹏已经成长为一炼钢厂炼钢作业区的作业长，管理着一炼钢厂所有炼钢炉的运行，手下有23个班组，144名工人。“实际上，第4年的时候，我就当上了班长。虽然他们看起来还是不满意我的工作，但每天的聊天，已经逐渐从我听他们讲炼钢，转变到他们听我讲炼钢了。”金长鹏说。

在采访过程中，恰逢有炼钢工人路过，丢过来一句：“我们作业长可厉害了，破纪录的小能手。”

说起破纪录，金长鹏至今已经获得了38个破纪录的证书，有降本增效的，也有突破生产的。说起印象最深的一次破纪录，金长鹏说，那应该是2023年，转炉在24小时炼钢50炉的记录。

“那天早上我7点钟来到厂里交班，得知上一班8小时炼出了16炉，我就开玩笑和交班的兄弟说，那我们至少得炼17炉啊。”金长鹏回忆。大家的热情就这样被点燃了，各道工序的工人都铆足了劲。到交班的时候，真的炼了17炉。压力给到了第三班的同事们，大家都明白，如果这个班次也能炼17炉，那就真的破生产纪录了。

下了班，金长鹏回到家并没有休息，而是一直看着手机。等到夜里12点，第三班结束工作时，终于收到了好消息：第三班不负众望也炼了17炉，创下转炉日产50炉的新纪录。

第二天，当喜报张贴出来的时候，很多人纷纷前去拍照打卡发朋友圈。不仅是在一炼钢厂，整个建龙北满特钢都掀起了浓厚的比学赶超的氛围。

2021年，第一炼钢厂炼钢作业区乙大班获得“全国工人先锋号”的荣誉。“乙大班生产节奏稳定，团队凝聚力强，学习能力强，交给他们的任务，总是能高标准完成。”金长鹏说。

实际上，这正与金长鹏的日常工作作风有着密不可分的关系。在他的带动下，乙大班根据自身班组特色，坚持组织大家每天班后学习一小时，为班员搭建横向学习和纵向提升的平台：邀请相关专业的专家讲解品种、工艺、设备、实际操作等方面的专业知识；探讨工作中遇到的问题、分享工作中收获的经验；有针对性的组织与建龙集团其他兄弟公司班员对标交流，强化内部专业互动，解决现场生产的共性问题……

如今，乙大班里很多人都已经成为各个班组的班组长。

“肩上的担子重了，我要对员工负责、对分厂负责、对企业负责，所以必须激励着自己时刻进步，不敢有丝毫懈怠。”金长鹏最后说。